Cerchiamo un termotecnico junior che voglia lavorare davvero sui progetti, non fare solo teoria.
In Innov Energy si cresce con il confronto quotidiano, assumendo responsabilità progressive nel tempo.
Sede facilmente raggiungibile in auto, a pochi minuti dall’autostrada (Guardamiglio – LO).JOB DESCRIPTION
Chi cerchiamo
Innov Energy è alla ricerca di unTermotecnico Juniorda inserire nel proprio ufficio tecnico.
Cerchiamo una persona con formazione tecnica, spirito pratico e interesse reale per il settore impiantistico ed energetico, che voglia crescere professionalmente attraversoil lavoro concreto sui progettieil confronto continuo con il team.
In Innov Energy il lavoro non è mai individuale né isolato: si cresce nel tempo passando da un iniziale tutoraggio a unlavoro sempre più indipendente e consapevole all’interno di un team tecnico strutturato, dove il confronto è parte integrante del metodo di lavoro.Cosa farai
Supporto alla progettazione energetica e termotecnica
Utilizzo di software tecnici (CAD 2 D, Edilclima o similari)
Redazione di elaborati grafici e relazioni tecniche
Gestione tecnico-burocratica delle commesse
Partecipazione alle attività di direzione lavori, collaudi e verifiche in campo
Confronto continuo con il team tecnicoRequisiti
Titolo di studio
Diploma tecnico (perito termotecnico, meccanico, industriale, energetico)
Eventuale laurea triennale in ambito tecnico costituisce un plus, ma non è requisito indispensabile
Competenze
Conoscenze di base di termotecnica
Utilizzo di CAD 2 D
Preferibile esperienza, anche breve, con software di calcolo termotecnico
Buona dimestichezza con il PC e il pacchetto Office
Altri requisiti
Patente B
Disponibilità a spostamenti sul territorio
Capacità di lavorare in autonomia, sapendo quando confrontarsi con il teamCosa cerchiamo nelle persone
Precisione e affidabilità
Spirito di collaborazione
Approccio pratico e senso di responsabilità
Interesse a costruire un percorso di crescita tecnica nel tempoPerché Innov Energy
In Innov Energy crediamo nellacrescita tecnica continua, nel confronto quotidiano e nel lavoro di squadra.
Chi entra in azienda viene accompagnato nel proprio percorso competente e, nel tempo, diventa parte attiva di un team dove competenze, autonomia e responsabilità evolvono costantemente.
Lavoriamo con serietà tecnica, attenzione alle persone e con l’obiettivo di costruirerapporti professionali duraturi, basati su fiducia, collaborazione e qualità del lavoro.