Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
FINANCIAL CONTROLLER – REFERENTE AMMINISTRATIVO
con pregressa esperienza per azienda che produce sistemi di dosaggio, appartenente a gruppo industriale americano, sita in zona Monticello Conte Otto (VI).
Attività
La risorsa, riportando all’Amministratore Delegato dell’azienda e alla Capogruppo americana, si occuperà in prima persona degli aspetti relativi al controllo di gestione finanziario e coordinerà il reparto amministrativo .
In particolare, svolgerà le seguenti attività:
- applicazione e gestione dei principi contabili internazionali (US GAAP e/o IFRS );
- predisposizione dei reporting package mensili per la casa madre;
- gestione delle attività di chiusura mensile, riconciliazioni e bridge tra bilancio civilistico e reporting di gruppo;
- gestione delle transazioni intercompany ;
- supervisione dei processi contabili e fiscali italiani;
- gestione del cash flow e supporto allo sviluppo di strumenti di financial controlling ;
- supervisione delle attività di reparto e coordinamento di 4 risorse;
Requisiti
- Laurea in discipline economiche o affini;
- 4/5 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in società di revisione Big4 o contesti multinazionali strutturati;
- ottima conoscenza dei principi contabili internazionali (US GAAP e/o IFRS );
- conoscenza fluente della lingua inglese;
Chi cerca:
Azienda leader nella produzione di sistemi automatizzati per il dosaggio applicati in molteplici settori industriali. L’azienda ha conosciuto una forte crescita negli ultimi anni, esportando il 97% della propria produzione in tutto il mondo. Con un team di 150 dipendenti, oltre a collaboratori esterni e artigiani, si distingue per il focus sulla qualità, l’innovazione e l’efficienza. Recentemente acquisita da un Gruppo Industriale americano.
Sede di lavoro : Monticello Conte Otto (VI)
RIF. (275.VDS.79)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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