TALENT ON BOARD SRL ricerca, per una realtà consolidata (revenue around 12M/15M) e in forte crescita operante nel settore dei Consumer Goods, a Brand Proprietario con un modello distributivo omnicanale (B2B e e‐commerce diretto), e supportata da Private Equity, una figura di Finance Manager.
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.
Il Finance Manager, a riporto del CEO, garantisce la corretta gestione amministrativa e contabile dell'azienda, il rispetto delle normative civilistiche e fiscali, il disegno e l'implementazione di un sistema di controllo di gestione efficace e affidabile, la gestione dei rapporti con il sistema bancario e della liquidità, nonché il supporto alle operazioni di carattere straordinario.
Principali Responsabilità:
Contabilità, bilancio e fiscalità
* Supervisione della contabilità generale, clienti/fornitori e tesoreria.
* Gestione delle chiusure mensili, trimestrali e annuali in tempi rapidi (fast closing).
* Redazione del bilancio civilistico e, se richiesto, del reporting consolidato secondo le richieste del fondo (es. IFRS / management reporting).
* Coordinamento di consulenti fiscali e revisori; presidio degli adempimenti fiscali e normativi.
Pianificazione e controllo di gestione
* Predisposizione del budget annuale, forecast mensili, trimestrali, semestrali e piano industriale (3–5 anni).
* Analisi mensile degli scostamenti vs budget per fatturato, marginalità, costi e cassa.
* Sviluppo e monitoraggio dei KPI operativi e finanziari (es. EBITDA, PFN, CCC).
* Supporto alle decisioni del management tramite analisi economico‐finanziarie (business case, make or buy, pricing, investimenti Capex).
Tesoreria, liquidità e rapporti bancari
* Gestione della tesoreria e del fabbisogno finanziario a breve e medio termine.
* Pianificazione dei flussi di cassa (cash flow forecast settimanale/mensile).
* Gestione dei rapporti con istituti bancari e altri finanziatori; negoziazione di affidamenti e covenant.
* Ottimizzazione del capitale circolante (credit management, scorte, pagamenti fornitori).
Relazione con il fondo di Private Equity
* Predisposizione del reporting periodico verso il fondo (mensile/trimestrale) secondo i formati richiesti (dashboard, pack direzionale).
* Supporto al monitoraggio del value creation plan definito dal fondo.
* Preparazione di materiali per board, comitati di investimento e data room (KPI, analisi di redditività, scenari).
* Gestione degli impegni informativi derivanti dallo SPA e dagli accordi di finanziamento (covenant, compliance certificate).
Operazioni straordinarie e M&A
* Supporto al fondo e al CEO in operazioni di acquisizione, dismissione o integrazione (bolt‐on acquisitions).
* Costruzione di business plan, modelli di valutazione e analisi di sensitività.
* Coordinamento delle due diligence finanziarie e collaborazione con advisor esterni.
Organizzazione interna e sistemi informativi
* Coordinamento del team AFC (amministrazione, controllo, tesoreria), con definizione di ruoli e processi.
* Implementazione e miglioramento dei sistemi ERP, strumenti di Business Intelligence e reporting.
* Definizione e presidio delle procedure amministrativo‐contabili e delle deleghe (policy di spesa, travel, procure, ecc.).
Governance, compliance e risk management
* Presidio del sistema di controllo interno in ambito finanziario‐amministrativo.
* Supporto all'adeguamento alle normative applicabili.
* Valutazione e monitoraggio dei principali rischi finanziari (credito, tasso, cambio, liquidità).
Requisiti:
* Laurea in Economia, Finanza, Amministrazione Aziendale o discipline affini;
* Eventuali master in controllo di gestione o finanza aziendale costituiscono un plus;
* 5/7 anni di esperienza nel ruolo, con focus in controlling e/o tesoreria preferibilmente maturata in PMI settori affini e con percorso iniziale in Big 4 o società di revisione;
* Esperienze in contesti organizzativi "snelli", caratterizzati da elevata operatività e forte esposizione analitica.
* Pregresse responsabilità di coordinamento di un team amministrativo (5 persone).
* Precisione e affidabilità, unite alla capacità di assumere decisioni anche in assenza di informazioni complete;
* Proattività e orientamento al miglioramento continuo (procedure, controlli interni, automazioni).
* Capacità di lavorare sotto pressione (chiusure, scadenze fiscali, negoziazioni con banche e fornitori).
* Comunicazione chiara ed efficace con interlocutori non finanziari (commerciale, operations, proprietà).
* Leadership e capacità di sviluppare e far crescere il team amministrativo.
* Buona conoscenza della lingua inglese.
Si offre:
* Liv. Q
* Inserimento diretto con pacchetto retributivo di valore, allineato all'esperienza e seniority ricercata. xdwybme
* Annual MbO
Si richiede disponibilità per un primo periodo a due giorni settimanali in zona Genova.