HR Administration & GeneralistPer il potenziamento del team HR, ricerchiamo una risorsa da inserire nel ruolo di HR Administration & Generalist. Il candidato/a ideale si occuperà della gestione operativa delle risorse umane a 360°.Le Principali Mansioni Includono
Gestione Amministrativa del Personale: gestione del ciclo di vita del rapporto di lavoro; dall'assunzione (contratti di lavoro, accordi individuali, ecc.) al processo di uscitaPayroll & Reporting: raccolta delle variazioni dei dipendenti necessari per i cicli mensili di elaborazione cedolini e collaborazione con lo studio paghe.Salute e Sicurezza: monitoraggio delle scadenze relative alla sicurezza sul lavoro e alla Sorveglianza Sanitaria, con gestione della relativa formazione obbligatoria.Digitalizzazione HR: monitoraggio, aggiornamento e implementazione dei dati sui gestionali aziendali, supportando l'evoluzione digitale dei processi HR e del reporting
Cosa Cerchiamo
Esperienza: almeno un paio di anni in ruoli di amministrazione del personale, preferibilmente in contesti industriali strutturati.Competenze tecniche: conoscenza delle procedure amministrative HR e dei flussi paghe. La conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria sarà considerata un requisito preferenziale.Conoscenze linguistiche: buon livello di inglese, scritto e parlato.Soft Skills: spiccate capacità organizzative, precisione assoluta nella gestione dei dati e naturale attitudine alla riservatezza.Problem Solving: capacità di gestire scadenze multiple, proattività e attitudine a interfacciarsi con diversi interlocutori aziendali.
Perché unirsi a noi:offriamo l'possibilità di entrare in un gruppo solido in cui potrai crescere, dove la funzione HR è partner strategico nello sviluppo del business. Troverai un atmosfera stimolante, orientato all'innovazione e al miglioramento continuo dei processi.Si offre:inserimento diretto in azienda; inquadramento e RAL saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata.Annuncio rivolto ai candidati ambosessi (D.Lgs n. ) ed in rispetto del principio delle pari occasione (L. ). Privacy: il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità dell'art. 13 Dlgs. e art. 13 GDPR #J-*-Ljbffr