PpCandidati ora » /p pbLuogo: /b Bagnolo Cremasco, Cremonia, Italia, 26010 /p pbSocietà: /b Chart Industries /p pbGarantire il successo di IMB - Chart… /bbr/IMB Srl, parte della multinazionale americana CHART INDUSTRIES INC, leader mondiale nello sviluppo di soluzioni tecniche per l'industria criogenica, petrolchimica ed automotive, seleziona un/una HSE MANAGER/RSPP per il sito localizzato in provincia di Cremona. /p pbQuali saranno le tue attività quotidiane... /bbr/Il profilo ideale è esperto di tutta la normativa del settore, si aggiorna costantemente e proattivamente e si pone come punto di riferimento per le figure della gerarchia aziendale della prevenzione, per gli attori della prevenzione, per i vari rappresentanti, per il management e per tutti i Lavoratori. La risorsa è responsabile del coordinamento di tutte le attività connesse alle tematiche di Sicurezza, Ambiente, Salute e dell'aggiornamento della relativa documentazione, in sinergia con il Dipartimento HSE locale e con il HSE Director. /p pbIn Particolare, La Posizione Prevede i Seguenti Compiti /b /p ul liAnalizzare i processi produttivi, le lavorazioni di fabbrica ed i relativi rischi aziendali al fine di individuare le adeguate misure preventive e protettive. /li liGarantire l’applicazione e il rispetto delle normative vigenti in materia di Salute, Sicurezza e Ambiente, fornendo supporto alla Direzione al fine di facilitarne il coordinamento e l’uniformità aziendali. /li liAssicurarsi che l’Organizzazione sia a conoscenza degli obblighi di legge in materia di Salute, Sicurezza e Ambiente, mantenendola costantemente informata sulle differenti disposizioni amministrative necessarie a soddisfare tali obblighi; /li liSupportare il HSE Director nel redigere, implementare e mantenere policy, procedure, istruzioni operative e presidiare i processi al fine di garantire il rispetto dei requisiti dei Sistemi di Gestione e delle Certificazioni ISO 14001 e 45001. /li liPromuovere la definizione degli obiettivi periodici di Salute, Sicurezza, Ambiente, ESG e sostenibilità a livello di stabilimento, specificando i piani di azione e le risorse necessarie, e controllandone sistematicamente il corretto adempimento; /li liPromuovere azioni correttive/preventive e opportunità di miglioramento, spronando il personale ad acquisire competenze e conoscenze necessarie allo svolgimento delle proprie mansioni; /li liPromuovere il corretto uso di strumenti di analisi e di identificazione delle cause al fine di scongiurare incidenti o problemi di ogni genere sul luogo di lavoro. /li liGestire e pianificare la formazione sulla sicurezza e ambiente per il personale interessato, i DPI idonei e la sorveglianza sanitaria. /li /ul pbRequisiti e Qualifiche /b /p ul liLaurea o Diploma tecnico preferibilmente in ambito meccanico /li liPossesso della qualifica di RSPP; /li liPregressa esperienza di 5 anni in ruolo analogoata all’interno di realtà produttive, possibilmente settore metalmeccanico; /li liConoscenza approfondita delle normative di riferimento; /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li liAbilitato all’esercizio al ruolo di formatore in materia di sicurezzali /li /ul pbIMB - Chart è un datore di lavoro per le pari opportunità… /b /p pCandidati ora » /p pChart Industries is an equal employment opportunity (EEO) employer and will not discriminate against any employee or applicants because of his or her race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, disability, veteran status, military status, marital status, genetic information or any other reason prohibited by law. Additionally, it is and shall continue to be our policy to provide promotion and advancement opportunities in a non-discriminatory fashion.br/Chart complies with applicable local, state, and federal statutes governing “equal employment opportunity” and nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfers, leave of absence, compensation and training. /p /p #J-18808-Ljbffr