Pronto per il tuo futuro? Dall'Intelligenza Artificiale alla gig economy, il mondo del lavoro sta cambiando velocemente. Con il Gruppo Adecco potrai metterti in gioco e contribuire a plasmare questo nuovo mondo. Le aziende con cui collaboriamo si affidano a noi per risolvere le loro sfide più critiche, e lavoriamo in un'organizzazione che guarda al futuro e cerca di prevederlo. Promuoviamo nuove idee e utilizziamo tecnologie innovative. Con noi, potrai supportare i clienti nelle sfide e lavorare su te stesso per migliorare costantemente, attraverso formazione e opportunità di crescita. Mettiamoci al lavoro! La figura si occuperà del risultato economico della filiale, dello sviluppo commerciale sui segmenti small e medium, della gestione del team e del controllo degli strumenti di lavoro, seguendo le direttive dei livelli superiori (Direzioni di Operations / Brand). Responsabilità Il candidato/a sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione del team. Implementerà azioni di sviluppo (contatti telefonici, trattative, offerte), organizzerà visite, attività di fidelizzazione, eventi, e svilupperà rapporti con esercizi, associazioni e istituzioni. Svilupperà azioni di cross selling sui servizi del Gruppo in Italia. Sarà responsabile dell'analisi del profit and loss della filiale e della reportistica commerciale. Condividerà le priorità commerciali con il team, distribuirà il lavoro, garantirà il rispetto delle procedure interne e seguirà l'inserimento dei neoassunti. Mansioni Gestione del budget, della reportistica commerciale e dei risultati economici della filiale. Promozione di nuove opportunità di business, rispondendo ai cambiamenti normativi e organizzativi, fornendo consulenza legale ai clienti. Definizione e comunicazione delle priorità commerciali, distribuzione del lavoro e rispetto delle procedure interne. Analisi del territorio, prospecting, analisi della concorrenza, valutazione delle opportunità tramite strumenti digitali (CRM, BI). Organizzazione di eventi con clienti e identificazione di opportunità di sponsorizzazione territoriale. Relazioni con candidati e clienti per fidelizzazione. Coordinamento con altri ruoli di filiale per garantire il servizio al cliente. Pianificazione e implementazione di azioni di sviluppo commerciale, visite di conquista, fidelizzazione. Redazione di offerte commerciali secondo la Pricing policy. Disponibilità a viaggiare e spostarsi regolarmente (dal 20 al 50%). Titolo di studio Laurea in materie economiche e/o giuridiche. Esperienza lavorativa Almeno 3 anni in ruoli commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro. Conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook. Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1). Predisposizione al lavoro di squadra e per obiettivi, capacità di analisi e problem solving, buone doti di leadership. J-18808-Ljbffr J-18808-Ljbffr