ENOVISTMEnovis Corporation (NYSE: ENOV) è un'azienda in crescita nel settore delle tecnologie mediche orientata all'innovazione e dedicata allo sviluppo di soluzioni clinicamente differenziate che migliorano in modo misurabile i risultati dei pazienti e trasformano i flussi di lavoro. Grazie a una cultura del miglioramento continuo, al talento globale e all'innovazione, l'ampia gamma di prodotti, servizi e tecnologie integrate dell'azienda alimenta stili di vita attivi in ortopedia e non solo. Per ulteriori informazioni su Enovis, visitare il sito www.enovis.com.Di cosa ti occuperai | What You'll DoStiamo cercando un/a Master Data Technician da inserire in area Industrializzazione. La risorsa sarà responsabile di creare e mantenere aggiornate le anagrafiche di prodotto sul sistema gestionale aziendale.Principali ResponsabilitàCreare e mantenere le anagrafiche di prodotto sui sistemi gestionali aziendale.Effettuare il minuzioso ed accurato data entry sui relativi sistemi.Redigere manualistica interna relativa a processi e ai metodi di codifica.Supportare key-users aziendali nella gestione e consultazione delle anagrafiche.Collaborare al miglioramento dell'efficienza dei processi aziendali legati alle anagrafiche di prodotto.Collaborare all'aggiornamento della documentazione di progetti di sviluppo prodotto, sia a livello cartaceo sia su PLM aziendale.Altre SkillsCostituisce requisito preferenziale. La pregressa esperienza nell'utilizzo dei sistemi gestionali, in particolare sistemi ERP e PLM nell'ambito della gestione di anagrafiche di prodotto.Conoscenza di database (Oracle, MS, SQL Server, DB400).Buona conoscenza della lingua inglese.Gradita un eventuale conoscenza della lingua Tedesca.Dinamismo ed attitudine al lavoro in Team.Capacità di problem solving.Doti organizzative e analitiche.Accurate capacità di Data entry.Tipologia Contrattuale: Contratto a tempo determinato.Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.
#J-18808-Ljbffr