OverviewGi Group S.p.a., agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. N° 1101 - SG- Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I), ricerca per rilevante azienda cliente:
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La risorsa verrà inserita all’interno del team manutenzione rispondendo al Responsabile della Manutenzione.
Nello specifico si occuperà di:
- Manutenzione elettromeccanica delle macchinette del caffè e taratura delle stesse: eseguirà installazione e controlli periodici per prevenire eventuali anomalie e guasti
- Manutenzione elettromeccanica straordinaria
- Assicurare il miglioramento continuo dei dispositivi
ProfiloRequisiti
- Diploma/qualifica ad indirizzo tecnico (elettrotecnico/elettronico/meccatronico/informatico)
- Preferibile esperienza pregressa nel ruolo di Manutentore Elettromeccanico
- Capacità di effettuare ricerca guasti
- Capacità di operare interventi correttivi e sostituzione componenti elettromeccaniche
- Capacità di lettura e comprensione di schemi elettrici/informatici
- Capacità di Problem Solving e gestione delle priorità
- Capacità di Analisi
- Capacità di gestione dello stress
- Buone doti relazionali
- Flessibilità
SedeTerritorio regionale della Valle d\'Aosta
Tipo di contrattocontratto iniziale a tempo determinato
Informazioni sull’aziendaFacciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xkiyazw
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