Humaverse è una human innovation company con sede a Milano, powered by Zest, il più grande business incubator di startup italiano. Il nostro obiettivo è innovare il settore delle relazioni umane attraverso il supporto dell'intelligenza artificiale al fine di migliorare il matchmaking tra talenti e aziende altamente innovative.
Ci impegniamo nella ricerca dei migliori talenti nel mondo tech & digital, con l'ascolto e l'etica come nostri capisaldi, per garantire una comunicazione più coinvolgente, attenta e vicina alle persone.
Humaverse è profondamente radicata nell'ecosistema di innovazione italiano ed internazionale. Questa solida eredità ci fornisce una visione strategica unica ed utile nel comprendere le dinamiche del mondo digital e IT, identificando e sviluppando il talento necessario per far crescere le aziende in tutti quei settori ad elevato contenuto innovativo.
Da questo retroterra Humaverse è alla ricerca di un talento che abbia passione per il mondo dell’innovazione e delle nuove tecnologie, e una spiccata sensibilità per le relazioni umane, unitamente alla voglia di crescere in un contesto in forte crescita.
Nel nostro team avrai l’opportunità di contribuire attivamente al nostro processo di scouting, ricerca e selezione di talenti nel mondo Tech, Digital & Finance.
Collaborare con il team di recruiting per comprendere le esigenze delle posizioni aperte e contribuire alla redazione di job description efficaci.
Effettuare ricerche mirate per individuare talenti attraverso diversi canali di sourcing, compresi database online, social media e reti professionali.
Fornire supporto operativo in tutte le fasi del processo di selezione, inclusa la gestione delle interviste telefoniche, la valutazione iniziale del profilo, la creazione di un rapporto professionale con i candidati, la presentazione dei profili ai clienti e l’organizzazione degli incontri di valutazione.
Monitoraggio delle statistiche operative del team e tracciamento dei relativi dati.
* Laurea in discipline umanistiche e/o economiche (conseguita o in via di conseguimento);
* Passione per il settore HR e in particolare per la Ricerca & Selezione;
Stage finalizzato all'assunzione:
Stiamo costruendo il nostro team, quindi vogliamo trovare persone che possano restare con noi a lungo termine!
* Possibilità di lavorare in modalità ibrida (smart working 1/2 giorni a settimana);
* Accesso a una rete di professionisti e startup di alto livello;
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