Descrizione dell'aziendaBoutique di consulenza strategica e diequity partneringcon sede a Roma ed uffici operativi in Milano, specializzata nell'acquisizione e nella gestione di aziende distressed e costituita da un gruppo di professionisti di elevata esperienza.
Descrizione del ruolo
Per azienda partecipata industriale operante nella progettazione e produzione su commessa, con 2 stabilimenti in Italia (nord e centro Italia) e attività internazionali, ricerchiamo un HR Manager per supportare la fase diriorganizzazione e rilancio aziendale.
La figura sarà un vero business partner del management, con responsabilità su organizzazione, relazioni industriali e sviluppo delle persone in un contesto operativo e produttivo complesso.
Principali responsabilità
Supporto al turnaround organizzativo e revisione struttura aziendale
Gestione relazioni sindacali e clima di stabilimento
Revisione ruoli, responsabilità e sistemi di valutazione performance
Ricerca e inserimento figure tecniche e produttive chiave
Implementazione processi HR strutturati (KPI, MBO, procedure)
Coordinamento amministrazione del personale e normative multi-sito
Supporto alle attività estere e gestione mobilità internazionale
Profilo ideale
7–12 anni di esperienza HR in contesti manifatturieri
Esperienza diretta di stabilimento (non solo corporate)
Abitudine a contesti di cambiamento / ristrutturazione
Resistente capacità relazionale e autorevolezza operativa
Conoscenza relazioni industriali e diritto del lavoro
Buona conoscenza della lingua inglese
Possibilità di iniziare subito
Cosa offriamo
Ruolo centrale nel processo di trasformazione aziendale, a diretto riporto della CEO e/o CdA.
Pacchetto concorrenziale commisurato all'esperienza.