Siamo la prima catena italiana di distribuzione di prodotti beauty in termini di fatturato e numero di punti vendita e terza in assoluto sul territorio nazionale! Amiamo prenderci cura delle persone, valorizzare la loro unicità accompagnandole ogni giorno in un’esperienza di bellezza e benessere a tutto tondo. Negli ultimi anni, la nostra crescita ci ha fatto diventare una realtà fatta di numeri importanti:
Oltre Beauty Store in 13 regioni
5.000 mq di logistica interna che rifornisce tutti i nostri Punti Vendita.
1 piattaforma Ecommerce tra le prime del mercato beauty
2 sedi operative, l’headquarter di Fiorenzuola e un grazioso ufficio nel cuore di Milano.
Sai perché è bello lavorare con noi? Perché siamo una realtà giovane, dinamica con una voglia immensa di puntare su nuovi talenti. Investiamo nelle persone studiando percorsi formativi di estrema qualità che mirano a coltivare le skills. Mettiamo la fiducia, il rispetto per le persone e la collaborazione al primo posto e crediamo che la condivisione e lo scambio di idee a tutti i livelli sia quello che nel tempo ci ha permesso di fare la differenza. Amerai il nostro stile informale, l’ambiente vivace e la frizzantezza dei nostri team!
Siamo alla ricerca di una persona curiosa, precisa e desiderosa di entrare nel mondo HR per un percorso di Junior HR Internship, da inserire all’interno del team Gestione e Amministrazione del Personale presso gli uffici direzionali di Fiorenzuola d’Arda (PC).
Entrerai in un contesto dinamico e in continua evoluzione, dove potrai apprendere da vicino i processi amministrativi HR e contribuire concretamente alla gestione delle persone, con un impatto diretto sulla loro esperienza in azienda.
In affiancamento, ti occuperai di:
* Supportare la gestione e l’aggiornamento dell’archivio documentale e dei sistemi HR, garantendo ordine, precisione e qualità del dato.
* Monitorare la compliance normativa, mantenendoti aggiornato/a su CCNL ed evoluzioni legislative per garantire processi sempre corretti e a prova di audit;
* Raccogliere, analizzare e ottimizzare i dati variabili (bonus, straordinari, rimborsi), contribuendo a migliorare l’efficienza dei processi amministrativi;
* Interfacciarti con i dipendenti, offrendo supporto e consulenza interna su tematiche amministrative e fiscali, con un approccio empatico e orientato alla soluzione;
* Collaborare alla produzione di report e analisi sui costi del personale, supportando le decisioni strategiche degli HR Business Partner;
* Gestire il ciclo payroll end-to-end, supportando l’elaborazione dei cedolini e contribuendo a trasformare dati grezzi in flussi retributivi accurati e puntuali.
Chi stiamo cercando
Una persona organizzata, affidabile e con una forte attitudine al lavoro in team, che voglia crescere in ambito HR.
Requisiti
* Diploma di scuola superiore / Laurea in Economia, Umanistiche o affini;
* Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici;
* Buona conoscenza di Excel;
* Precisione, flessibilità, spirito analitico e attitudine al problem solving;
* Buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team.
Cosa ti offriamo
* Un’esperienza formativa concreta all’interno di un team HR strutturato;
* Affiancamento costante e apprendimento on the job;
* Un ambiente collaborativo, orientato alle persone e alla valorizzazione del talento.
* Contratto di internship con possibilità di inserimento in azienda alla fine del percorso formativo.
Inserimento in tirocinio formativo full time, con indennità mensile.