Ph3Hr generalist legge 68/99 - settore multiservizi industria /h3 ul liAzienda: During s.p.a. filiale di ascoli piceno (ap) /li liCategoria: Risorse Umane e Recruiting /li /ul pDuring SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Ascoli Piceno (AP) /p pSelezioniamo per azienda cliente operante nel settore multiservizi industria: HR GENERALIST LEGGE 68/99. La risorsa selezionata sarà inserita a supporto della referente HR e si occuperà principalmente della gestione amministrativa del personale somministrato. /p h3Principali mansioni /h3 ul liGestione amministrativa dei lavoratori interinali /li liRichiesta e monitoraggio delle assunzioni /li liSupporto nella gestione documentale del personale /li liElaborazione reportistica e aggiornamento database /li liSupporto operativo alla referente delle Risorse Umane /li /ul h3Dettagli contrattuali /h3 ul liContratto di lavoro: iniziale assunzione a tempo determinato finalizzata alla successiva stabilizzazione /li liOrario di lavoro: Part-time 25 ore settimanali. 5 ore al giorno dal lunedì al venerdì, fascia centrale (indicativamente 10:00–15:00 oppure 10:30–16:30) /li liLuogo di lavoro: Roma – Centro (Zona Porta Pia/Via Veneto) /li liCCNL applicato: Multiservizi Industria, livello 2 /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza pregressa in ambito impiegatizio amministrativo /li liBuona dimestichezza con strumenti informatici e pacchetto Office /li liPrecisione, autonomia e capacità organizzative /li liIscrizione alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 /li liResidenza in zone limitrofe al luogo di lavoro /li liDisponibilità immediata /li /ul pAspettiamo la tua candidatura! During filiale di Ascoli Piceno /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03. /p /p #J-18808-Ljbffr