Overview
* Dianova
* è un’organizzazione che da anni offre supporto concreto nell’ambito delle dipendenze e del disagio giovanile.
È una realtà in trasformazione, che sta vivendo un’importante fase di ricambio generazionale e di adozione di nuovi modelli di governance. Come parte del team di sviluppo del personale il tuo coinvolgimento in questi processi sarà completo e potrai contribuire al rinnovamento di un’organizzazione che è stata una vera e propria casa per tantissime persone.
Obiettivo
* Il tuo obiettivo
p>Nella quotidianità il tuo obiettivo sarà migliorare costantemente il benessere delle persone di Dianova e creare condizioni sempre più favorevoli per il lavoro delle Comunità.
Dovrai sviluppare una chiara comprensione dello stato di salute e delle dinamiche di ciascun nucleo operativo; ne ascolterai i bisogni e diventerai un punto di riferimento per tutte le persone che incontrerai.
Con il tempo conoscerai a fondo il funzionamento delle Comunità e farai tutto il possibile per migliorare l’esperienza del personale rendendo Dianova un luogo di lavoro sempre più attraente.
Qualifiche / Profilo
* Insieme è più bello, lavorare in team per te è il massimo ma sai gestire la tua quotidianità senza una costante supervisione.
* Sai entrare in sintonia con chiunque, perché sai che le diversità sono una ricchezza e sono necessarie per contribuire alla nostra causa
* Hai metodo nel portare avanti le attività, non manchi una scadenza e sai quali passi compiere per passare da un’idea alla sua piena realizzazione.
* Hai una buona cassetta degli attrezzi ma soprattutto leggi, studi e ti confronti con chiunque per migliorarla.
* Vuoi trovare modi innovativi per avere un impatto reale sulle persone e cerchi soluzioni anche al di fuori del mondo HR.
* Anche se non dovrai occuparti di payroll e diritto del lavoro, hai conoscenze sufficienti per confrontarti in modo approfondito con l’amministrazione e lo Studio di consulenza del lavoro.
* Tempo e energia sono risorse scarse: sai come sfruttare digitale e automazioni per massimizzarne la resa.
Collaborazione e ruolo
Con chi lavorerai
Innanzitutto con il team di Sviluppo del personale ma sarai al fianco dell’intera organizzazione, dal personale delle Comunità terapeutiche ai servizi di staff (amministrazione, payroll, comunicazione, fundraising e progettazione), avrai una relazione diretta con i vertici di Dianova e collaborerai con partner esterni di grande valore.
Un consulente senior ti accompagnerà aiutandoti a comprendere l’identità di Dianova, la complessità delle relazioni interne e concordando con te le strategie da adottare.
Dove lavorerai
La tua sede di lavoro sarà a Garbagnate Milanese, negli spazi adiacenti ad una delle nostre Comunità.
Potrai comunque fare smart working per massimo 2 giorni a settimana coordinandoti con il team.
Ogni tanto dovrai recarti nelle altre Comunità (di solito sono trasferte di 2 / 3 giorni) per incontrare il personale e immergerti nella loro realtà.
Il contratto
Inizierai a tempo parziale, poi valuteremo insieme un eventuale passaggio a full time.
Il tuo contratto sarà di un anno; la nostra intenzione è quella di conoscerti e darti gli strumenti per crescere in Dianova ben oltre questa scadenza.
Valuteremo insieme la retribuzione, considera comunque una RAL massima di circa 30.000€ l’anno per il part time.
Contratto di lavoro : Part-time, Tempo determinato
Durata contratto : 12 mesi
Retribuzione : Fino a €30.000,00 all\'anno
Ore previste : 25 a settimana
Benefit
* Cellulare aziendale
* Computer aziendale
* Lavoro da casa
* Mensa aziendale
* Parcheggio libero
* Supporto allo sviluppo professionale
Orario
* Dal lunedì al venerdì
Retribuzione supplementare
* Maggiorazione lavoro festivo
* Tredicesima
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