Descrizione del ruolo
\n
Siamo alla ricerca di un/una risorsa da inserire all'interno del Team HR che si occuperà delle seguenti attività:
\n
Gestione dell'attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro, sia per il personale interno che per quello legato agli appalti, curando le comunicazioni e la documentazione necessaria;
\n
Gestione delle pratiche contrattuali dei dipendenti, dalla fase di assunzione a quella di chiusura del rapporto di lavoro;
\n
Inserimento ed aggiornamento delle anagrafiche del personale e gestione delle assunzioni e di ogni attività relativa al rapporto di lavoro tramite il gestionale SAP HR;
\n
Studio ed analisi CCNL e della normativa in materia di lavoro;
\n
Produzione ed analisi di reportistica in ambito HR;
\n
Archiviazione e monitoraggio di documentazione legata al rapporto di lavoro;
\n
Essere il punto di riferimento per le pratiche amministrative HR, collaborando con gli uffici interni e supportando i colleghi nei rapporti con le agenzie per il lavoro e società di selezione.
\n
Requisiti richiesti
\n
Esperienza pregressa anche in Uffici del Personale all'interno di contesti strutturati;
\n
Preferibile preparazione universitaria in area umanistica – giuridica;
\n
La partecipazione a Master specifici in materia HR sarà ritenuta requisito preferenziale;
\n
Disponibilità a trasferte sul territorio;
\n
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Word;
\n
Preferibile conoscenza del gestionale SAP HR.
\n
Cosa offriamo
\n
Formazione qualificato;
\n
Lavorare per un'azienda leader di settore;
\n
L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle capacità ed esperienze maturate;
\n
Servizio navetta aziendale gratuita Bologna/Zola Predosa;
\n
Ristorante aziendale.
\n
Sede di lavoro
\n
: Zola Predosa (BO)