CORPORATE FUNCTIONS |: BOLOGNA: Treasury Specialist Hai curiosità, voglia di metterti in gioco, entrare a far parte di un’azienda dinamica, e avere la possibilità di innovare con il tuo lavoro e le tue competenze? Prometeia ti offre opportunità di crescita e formazione in un Gruppo con oltre 1000 professionisti che lavorano per più di 500 clienti in 20 paesi nel mondo. Tra i leader europei nelle soluzioni per l'Enterprise Risk Management e il Wealth & Asset Management, Prometeia ricerca per la sede di Bologna una risorsa da inserire nella Funzione Finance & Administration con il ruolo di Treasury Specialist a riporto del Responsabile Amministrativo. PRINCIPALI ATTIVITÀ: Gestione della tesoreria - Italia e sedi estere: - Monitoraggio della Liquidità sui c/c Italia ed Estero; - Analisi e gestione dello scadenziario fornitori; - Organizzazione ed esecuzione dei pagamenti nazionali ed internazionali, inclusi i pagamenti di imposte e tasse; - Monitoraggio dei pagamenti effettuati con carte prepagate/carte di credito aziendali, incluse le ricariche delle carte prepagate; - Gestione Cassa Sede; - Verifica e Monitoraggio delle condizioni bancarie; - Gestione Home Banking e dei portali/applicativi utilizzati da ciascuna sede estera; Gestione contabilità banca - Italia e sedi estere - Registrazione giornaliera incassi in collaborazione con l’ufficio clienti; - Registrazione giornaliera pagamenti (fornitori, imposte e tasse); - Quadrature e versamento delle ritenute acconto fornitori; - Gestione della Prima Nota Banche e Cassa e relativa archiviazione; - Riconciliazioni bancarie dei c/c Italia ed Estero; - Invio periodico informazioni ai bookkeeper esteri; - Recupero e Archiviazione F24 quietanzati; - Raccolta della documentazione bancaria a supporto di Audit interni ed esterni; Inoltre, la risorsa sarà coinvolta in altre attività, quali il supporto nel monitoraggio dei flussi di cassa e della predisposizione di cash flow periodici, l’analisi e la gestione dei rischi finanziari, in particolare quello sui tassi di cambio, e la gestione delle coperture finanziarie, nonché nell’attività di aggiornamento e miglioramento continuo delle procedure contabili attinenti alla tesoreria. FORMAZIONE ED ESPERIENZA: - 7-10 anni di esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente in aziende medio-grandi o società di consulenza - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e dei sistemi telematici e di home banking nonché una spiccata predisposizione all’innovazione digitale SOFT SKILLS: - Ottime capacità di gestione del lavoro, proprio e degli altri, e delle scadenze - Spiccata propensione a lavorare in team, buona capacità comunicativa e doti relazionali ed essere in grado di collaborare con diverse funzioni aziendali, nell’ottica del miglioramento continuo della cultura aziendale e sviluppo di nuovi scenari - Precisione, affidabilità e riservatezza, una buona propensione al problem solving e alla flessibilità. - Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata SEDE DI LAVORO: Bologna COSA OFFRIAMO: COMPENSATION, WELFARE & BENEFIT La nostra storia, così come il futuro, si basa sul valore delle nostre persone. L’investimento nelle persone è il più grande in Prometeia, e riguarda ogni aspetto della vita professionale. La chiamiamo “Total Compensation” ed è formata dalla Compensation - costituita da una componente fissa e una variabile -, da un importante Piano di Welfare, attivo fin dal 2015, tra i primi ad introdurlo in Italia, e dai Benefit, che racchiudono tutte le iniziative intraprese per il benessere delle proprie persone. PEOPLE PROGRAM Il nostro sistema di valutazione si basa sulla valorizzazione a tutto tondo delle persone e sul loro confronto continuo, come stimolo per una costante e reciproca crescita professionale e personale. All’interno dei progetti sono istituiti momenti trasparenti di confronto tra responsabile e membri del team, in cui vengono scambiati feedback reciproci e tempestivi. Il processo è totalmente digitalizzato e teso a migliorare nel continuo la traiettoria di sviluppo del singolo e dell’azienda. TRAINING Prometeia vuol dire formazione continua. Eroghiamo in media 11 giorni di formazione all’anno alle nostre persone, in presenza e online. Particolare attenzione è riservata ai colleghi più giovani, protagonisti di percorsi di crescita dedicati, e di una continua condivisione e trasmissione interna di know-how e competenze. Rilevante anche la formazione on the job, attraverso il confronto immediato e diretto con il mercato. WIN/WIN POLICY Se lavori in Prometeia, e consigli una persona che poi viene assunta, hai diritto a un bonus economico! È un’occasione importante per contribuire a far crescere tutta Prometeia, attirando professionalità riconosciute sul mercato e nuovi talenti tech. GESTIONE PHYGITAL Attraverso la app dedicata Pr(Home)teia, abbiamo completamente digitalizzato la gestione integrata dei nostri ambienti, fisici e