Parte del Gruppo Mo Ongy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil& Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.ABOUT THE ROLE – Technical Safety EngineerRicerchiamo un Technical Safety Engineer con comprovata esperienza di almeno 4-5 anni in ambito ingegneria della sicurezza industriale da inserire nell'ufficio tecnico di una strutturata realtà del settore petrolifero. Il candidato ideale avrà una solida conoscenza delle normative di sicurezza, dei sistemi di gestione HSE e dei processi di valutazione dei rischi in contesti industriali complessi.Sede di lavoro:Castellanza (VA)Responsabilità principali:Condurre analisi di rischio (HAZOP, HAZID, LOPA) e valutazioni di sicurezza funzionale.Supportare i progetti nella definizione dei requisiti di sicurezza di processo e nella progettazione di sistemi di protezione.Collaborare con i team di ingegneria, manutenzione e produzione per garantire la conformità agli standard di sicurezza.Gestire e aggiornare la documentazione tecnica relativa alla sicurezza dei processi e agli audit interni/esterni.Fornire supporto tecnico in materia di normative ATEX, PED, D. Lgs. 81/08 e standard internazionali (IEC 61508, IEC 61511).Partecipare ad attività di formazione interna e sensibilizzazione sulla cultura della sicurezza.Requisiti:Laurea in Ingegneria Chimica, Meccanica, dell’Contesto o affini.Esperienza pregressa in ruoli simili di almeno 3 anni in ambito industriale, oil & gas, chimico o energetico.Conoscenza approfondita delle metodologie di analisi dei rischi e degli standard di sicurezza di processo.Capacità di utilizzo di software per analisi HAZOP e LOPA.Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).Attitudine al lavoro in team e forte orientamento alla prevenzione e al miglioramento continuo.The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 (GDPR).