Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
SALES EXECUTIVE TELEMATICA / FLEET MANAGEMENT ACTIA GROUP è una multinazionale specializzata nell’elettronica di bordo e servizi correlati. Presente in 16 paesi con più di 4000 collaboratori, ACTIA GROUP ha raggiunto nel 2025 un fatturato di 535,4 milioni di euro, investendone dal 14% al 17% in ricerca e sviluppo annualmente. In costante crescita grazie ad una strategia basata sull’innovazione e la qualità, Actia ITALIA – filiale italiana del gruppo – sviluppa e fornisce prodotti e servizi di gestione flotte per mezzi industriali e soluzioni di diagnosi delle centraline elettroniche automotive. Presenti sul territorio nazionale italiano dal 2001, l’azienda è strutturata su due sedi: la sede legale a Torino e la sede operativa a Rho (MI). Ogni giorno è dimostrato un impegno per uno spazio di lavoro sempre più inclusivo, mirato all’equilibrio tra sfera personale e lavorativa e alla costruzione di relazioni aziendali solide basate sulla fiducia, il lavoro di squadra e la consapevolezza delle proprie responsabilità. Responsabilità principali
Gestione commerciale dei lead inbound generati dall’azienda Attività di vendita consulenziale tramite call, demo online e incontri dal vivo Chiusura trattative commerciali e sviluppo opportunità di business Gestione e mantenimento del portafoglio clienti acquisito Follow-up costante sui prospect fino alla finalizzazione della vendita Collaborazione con il team interno per garantire qualità nella gestione cliente Attività commerciale proattiva e orientata al raggiungimento degli obiettivi Supporto nello sviluppo del business derivante da lead condivisi con partner e aziende del settore
Requisiti fondamentali
Forte attitudine commerciale e orientamento alla vendita Mentalità proattiva e forte motivazione economica Capacità di lavorare per obiettivi Ottime capacità comunicative e relazionali Esperienza nella gestione di trattative commerciali Disponibilità a effettuare visite presso clienti Autonomia organizzativa e capacità di gestione del tempo Approccio pragmatico e orientato ai risultati
Mindset
Mentalità imprenditoriale e approccio orientato alla performance Curiosità verso innovazione, digitalizzazione e nuovi modelli commerciali Capacità di adattarsi rapidamente a contesti dinamici e competitivi
Requisiti preferenziali
Provenienza dal settore telematica / fleet management / IoT / automotive Esperienza nella vendita B2B Esperienza nella gestione di lead inbound ad alta velocità Familiarità con CRM e strumenti digitali di vendita Diploma o laurea preferibilmente in ambito economico, commerciale, marketing o affine
Competenze digitali e AI
Buona dimestichezza con strumenti digitali a supporto dell’attività commerciale Interesse e apertura verso l’utilizzo di strumenti AI per aumentare efficienza, velocità operativa e qualità della gestione commerciale Capacità di utilizzare CRM, strumenti di videoconferenza, automazione commerciale e piattaforme digitali Attitudine all’apprendimento continuo e all’adozione di nuove tecnologie
Formazione
Diploma o laurea preferibilmente in ambito economico, commerciale, marketing o affine Valutiamo positivamente percorsi formativi orientati al business, alla vendita o all’innovazione digitale
Cosa offriamo
Ambiente dinamico e in forte crescita Lead inbound già generati dall’azienda Possibilità di lavorare su progetti innovativi nel settore telematica e fleet management
La sede di lavoro è Rho (MI) con possibilità di Smart Working. Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all’esperienza e alla capacità del candidato (fascia retributiva €45.000 – €55.000 + retribuzione variabile). Il presente annuncio è rivolto anche a candidati/e appartenenti alle categorie protette – Invalidi civili L. 68/99 (art. 1 e/o art. 18). La ricerca risponde a quanto previsto dalla L. 903/77 e dai d.lgs. 215/03, 216/03 e 198/06 in tema di parità di trattamento in materia di occupazione. I dati personali contenuti nei curricula ricevuti saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del d.lgs. 196/2003, come modificato dal d.lgs. 101/2018, per finalità di selezione del personale. #J-18808-Ljbffr
