Romeo Gestioni S.p.A. è leader europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani e ha sviluppato, prima in Italia, un modello industriale innovativo ed integrato di servizi per committenti pubblici e privati nei settori del Property e del Facility Management.
Se desidera saperne di più su questa possibilità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.
Posizione
Junior Addetto/a Affari Legali
Attività principali
Fornire supporto legale alle funzioni operative nella gestione delle commesse e dei servizi erogati;
Supportare l'analisi delle problematiche legali connesse alla gestione operativa dei contratti di servizio;
Collaborare alla gestione del contenzioso giudiziale e stragiudiziale, predisponendo documentazione e interfacciandosi con consulenti legali esterni;
Partecipare attivamente alla gestione dei sinistri, predisponendo la documentazione utile e interfacciandosi con tutte le funzioni aziendali coinvolte;
Effettuare ricerche normative e giurisprudenziali su tematiche rilevanti per l'attività aziendale;
Monitorare scadenze legali e attività connesse ai procedimenti e alle pratiche aperte.
Requisiti
Laurea in Giurisprudenza;
Interesse per il diritto civile e commerciale;
Buone capacità di analisi, precisione e organizzazione;
Attitudine al problem solving e al lavoro in team;
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
Costituiscono titolo preferenziale
Breve esperienza o stage presso studi legali o uffici legali aziendali;
Interesse per il settore facility management, servizi e gestione immobiliare.
Conoscenza base delle dinamiche legate alla gestione dei sinistri e delle coperture assicurative.
Altre informazioni
Inserimento in un contesto aziendale dinamico e strutturato;
Opportunità di acquisire esperienza su tematiche legali multidisciplinari;
Percorso di crescita e formazione professionale.
xlwpduy
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n.
******** - GDPR.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi ****** e ******.
#J-*****-Ljbffr