In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e architettura per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva‑vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
IL TUO RUOLO
Come Model-Based Engineer presso Capgemini Engineering, sarai coinvolto nello sviluppo di architetture e algoritmi per sistemi complessi, con un approccio basato su metodologie MBSE (Model-Based Systems Engineering). Opererai all’interno di team multidisciplinari, contribuendo alla definizione, simulazione e validazione di sistemi avanzati, principalmente in ambito Aerospace & Defence.
In questo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:
* Sviluppo di architetture e algoritmi tramite tool MBSE, con focus su CAMEO.
* Modellazione con SysML.
* Redazione della documentazione tecnica e di sistema.
* Valutazione e definizione delle procedure di test.
* Supporto all’integrazione dei sistemi.
* Simulazione e modellazione con MATLAB e Simulink.
* Collaborazione con centri di ricerca e università per attività di sviluppo algoritmico e innovazione.
LE TUE CARATTERISTICHE
* Laurea specialistica in Ingegneria Elettronica, Meccatronica, Dell'automazione e robotica, Aerospaziale.
* Esperienza con tool MBSE (preferibilmente CAMEO, MagicGrid).
* Ottima conoscenza di MATLAB e Simulink.
* Capacità di sviluppo algoritmico e modellazione.
* Approccio analitico e problem solving.
* Conoscenze teoriche solide in matematica, fisica e statistica.
* Familiarità con strumenti informatici per simulazione e modellistica.
* Buona padronanza degli ambienti software da ufficio.
* Sensibilità al rispetto di tempi e piani di progetto.
* Buona/ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
* Gradita esperienza in ambito accademico o di ricerca.
COSA OFFRIAMO
* Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa.
* Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità.
* Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
Tipologia contrattuale
Contratto a tempo indeterminato.
Location
Genova, Firenze e Roma
Modalità di lavoro
Onsite
SUL GRUPPO CAPGEMINI
Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2024 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,1 miliardi di euro.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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