ADDETTA/O PAGHE CCNL MM PART TIME 6 h che verrà inserito in un team di 2 persone a diretto riporto del Direttore Risorse Umane e si occuperà di: rilevazione presenze: gestione giornaliera presenze verifica timbrature e trasferimenti a procedure cottimi e paghe Elaborazione paghe / stipendi: importazione dati presenza / assenza con verifica di maggiorazioni, integrazioni, e indennità varie conteggio prospetti paga con applicazione di tutte le norme contrattuali e di legge riferite ai casi gestiti conteggio contributi previdenziali e assistenziali, ritenute fiscali e relativi versamenti gestione dichiarazioni fiscali / previdenziali mensili e annuali contabilizzazione costi aziendali e verifica conti patrimoniali Gestione rapporti con istituti ed enti esterni denuncia invalidi autoliquidazione Inail comunicazioni relative all’instaurazione / cessazione rapporti di lavoro pratiche previdenziali varie Conteggio costi del personale a consuntivo, stesura budget annuale e relativi revew Calcolo assenteismo annuale Requisiti: Disponibilità al lavoro part time 6 ore Diploma o laurea triennale Esperienza come addetto/a paghe tra i 2 e 5 anni maturata presso studi o az. strutturate Nozioni fiscali e previdenziali Buona conoscenza pacchetti applicativi Office, in particolare Excel per la reportistica Gradita conoscenza pacchetti applicativi Zucchetti o simili per rilevazione e paghe Buona conoscenza del contratto nazionale dei metalmeccanici Autonomia Precisione Discrezione Offerta contrattuale Assunzione diretta da parte dell'azienda cliente a tempo indeterminato Sede di lavoro: Sovico lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).