About Cerved
Cerved è una tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni. Dal 2021, Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.
Role Overview
Business Analyst per l’area Growth & Transformation, con responsabilità su progetti di trasformazione strategica e crescita aziendale. Contribuirà all’analisi, alla modellazione e alla definizione di strategie per ottimizzare processi, innovare servizi e guidare iniziative di cambiamento strutturale.
Responsibilities
* Valutare e identificare l’attrattiva dei mercati, fornendo analisi finanziarie approfondite e informazioni strategiche.
* Sviluppare e implementare programmi di creazione di valore.
* Strutturare problemi complessi, sintetizzando insight chiari e raccomandazioni basate su analisi qualitative e quantitative.
* Lavorare in team multidisciplinari per individuare e implementare soluzioni ad alto impatto.
* Stabilire relazioni di fiducia, comunicando in modo efficace con diversi livelli organizzativi, inclusa la leadership senior.
Qualifications
* Laurea magistrale in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale, Matematica o Statistica o discipline affini.
* Esperienza pregressa in contesti di consulenza strategica di alto profilo.
* Spiccate capacità analitiche e di problem solving quantitativo.
* Attitudine a lavorare in team e a creare un ambiente collaborativo e inclusivo.
* Capacità di gestire in modo autonomo il proprio flusso di lavoro all’interno di progetti complessi.
* Flessibilità e comfort nel gestire contesti dinamici e in continua evoluzione.
* Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale, in italiano e in inglese.
Location
Milano
Seniority Level
Mid‑Senior level
Employment Type
Full‑time
Job Function
Business Development, Marketing, and Information Technology
Industries
Information Services
Equal Opportunity Statement
Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
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