Categoria:
Business Services Luogo di lavoro:
Milano
La divisione Technology di Michael Page cerca, per importante Realtà operante nel perimetro della formazione, un profilo Manageriale con responsabilità su parte dell'area Tech.
Responsabilità
Guidare e coordinare il team del Transformation Center, composto da sviluppatori back end (principalmente PHP e Java Spring Boot) e specialisti dell'infrastruttura AWS.
Pianificare, organizzare e monitorare le attività di sviluppo, assicurando il rispetto dei tempi, dei budget e della qualità dei rilasci.
Garantire la qualità delle architetture e delle soluzioni tecniche, supportando il team nella scelta degli approcci più efficaci e nel troubleshooting.
Monitorare e ottimizzare i costi infrastrutturali AWS, individuando opportunità di saving e miglioramento continuo.
Gestire le priorità, allocando risorse e definendo roadmap in base alle esigenze interne ed esterne.
Interfacciarsi direttamente con i clienti, fornendo risposte tecniche puntuali e illustrando l'architettura delle nostre soluzioni.
Collaborare con gli altri team di prodotto, data & AI, sviluppo FE e client success, per assicurare coerenza e continuità lungo tutta la filiera.
Supportare il team di prodotto nella definizione della roadmap strategica.
Promuovere la crescita e il benessere del team, valorizzando le competenze e favorendo un clima cooperativo (People Management).
Requisiti
Solido background tecnico, preferibilmente come architect o lead back end, con background su PHP e Java Spring Boot.
Ottima conoscenza dell'ecosistema AWS, delle bestpractice di design e gestione infrastrutturale (scalabilità, security, cost optimization).
Capacità di rappresentare e raccontare l'architettura a clienti, stakeholder e partner, traducendo concetti complessi in modo chiaro.
Competenze manageriali nella pianificazione, organizzazione del lavoro, definizione delle priorità e monitoraggio di tempi e costi.
Capacità di ottimizzare il lavoro del team e di adottare soluzioni di AI per efficientare le attività.
Capacità di coordinare risorse esterne e system integrator come extended capacity.
Abilità nel problem solving e nella gestione di situazioni complesse, mantenendo la calma e guidando il team verso la soluzione.
Doti di leadership orientate alla valorizzazione delle persone, alla motivazione e alla costruzione di un ambiente collaborativo e positivo.
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