Trane Italia ricerca un Tecnico Frigorista per la zona di Milano.
Il ruolo prevede la responsabilità sul campo dell’avviamento, della manutenzione, dell’aggiornamento tecnologico e della riparazione dei sistemi HVAC in applicazioni commerciali, industriali, di processo, di climatizzazione e confort.
Competenze tecniche richieste:
* Conoscenza dei principi di termodinamica (ciclo del refrigerante, circuito frigorigeno e suoi componenti).
* Conoscenze elettriche con capacità di lettura degli schemi elettrici.
* Conoscenze idrauliche e meccaniche.
* Conoscenza dei principali sistemi di refrigerazione e condizionamento.
* Capacità di analisi delle anomalie e conoscenza della diagnostica.
* Conoscenza ed utilizzo di tutta la strumentazione tecnica necessaria allo svolgimento della propria attività.
* Capacità di saldatura.
* Capacità di manipolazione del gas refrigerante.
* Capacità di interpretazione e comprensione dei bollettini tecnici.
Competenze tecniche preferenziali:
* Conoscenza dei principali sistemi di trattamento dell’aria.
* Conoscenza dell’impianto e dei suoi componenti.
* Conoscenza di base dei sistemi di gestione e controllo impianti.
* Conoscenza approfondita delle vigenti legislazioni nel campo della refrigerazione e condizionamento.
* Sicurezza: conoscenza ed utilizzo dei sistemi di protezione individuale e capacità di individuare e comunicare correttamente i rischi specifici correlati alla propria attività lavorativa.
* Customer focus: capacità di costruire relazioni profittevoli e autorevoli con il cliente e di fornire feedback tra azienda e cliente.
* Capacità di consulenza, con suggerimento delle corrette e profittevoli soluzioni tecniche.
* Diploma di istituto tecnico / Perito Tecnico.
* Conoscenza di base dei principali pacchetti di software (Word, Excel, Outlook).
* Disponibilità a trasferte e servizio di reperibilità telefonica e in sito.
Caratteristiche personali:
* Capacità di lavoro autonomo.
* Flessibilità e spirito di iniziativa.
* Capacità di problem solving.
* Doti relazionali e capacità comunicative.
* Capacità di assimilare rapidamente informazioni tecniche e di apprendere nuove competenze.
* Contratto di lavoro a tempo indeterminato.
* Mezzo aziendale ad uso lavorativo dotato di carta carburante e Telepass.
* Carta di credito aziendale.
* PC e cellulare aziendale.
* Piattaforma digitale per lo sviluppo di hard e soft skills.
* Piattaforma per la valutazione delle performance.
* Programma di assistenza al dipendente (consulenza e supporto).
* Piattaforma Grokker con contenuti per il benessere fisico e psicologico.
* Polizza infortuni professionali ed extraprofessionali.
#J-18808-Ljbffr