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%CandidatiPer la nostra filiale di Rho (MI) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage nel ruolo di HR Sales & Service Specialist, con un forte orientamento alle attività di ricerca e selezione del personale e alla gestione amministrativa dei lavoratori somministrati.La persona selezionata entrerà a far parte del team e, in affiancamento al proprio tutor, avrà l'opportunità di sviluppare competenze operative e trasversali nell'ambito HR.Ruolo e responsabilità:Selezione del personale; Analisi delle richieste di personale provenienti dai clienti; Redazionee pubblicazione degli annunci sui principali canali di recruiting; Screeningdei CV e gestione dei contatti con i candidati; Conduzione di colloqui telefonici e/o in presenza; Preparazione dei dossier di candidatura e organizzazione dei colloqui presso le aziende clienti; Mappaturadel territorio e proattivazione dei profili più idonei; Amministrazionedel personale; Supportonellagestione dei contratti di somministrazione; Monitoraggio presenze, assenze e comunicazioni dei lavoratori; Attività di front office e back office; Supporto ai processi amministrativi; Requisiti necessari:Laurea o Master in discipline umanistiche, preferibilmente con indirizzo HR o breve esperienza nel settore; Interesseper la selezione del personale e per i processi amministrativi HR; Ottima conoscenza degli strumenti informatici e dei principali portali di recruiting; Attitudine commerciale e predisposizione al contatto con il pubblico; Soft skills:Ottime capacità relazionali e spirito di collaborazione; Ascolto attivo e orientamento al problem solving; Precisione, senso di responsabilità e buone capacità organizzative; Dinamicità e proattività; Cosa offriamo:Tirocinio extracurriculare di 6 mesi, con seria possibilità di inserimento; Rimborso spese + buoni pasto; Orario full time: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (09:*****:*******:*****:00); EtjcaGroupS.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. ****-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs.
******** e s.M.I.
, e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs.
******** e ********.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE ******** c.D. GDPR) pubblicata sul sito servizio è gratuito.