Descrizione del lavoro
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I candidati selezionati lavoreranno come Direttore di Cantiere presso un'azienda operante nel settore delle infrastrutture e della costruzione. Il Direttore di Cantiere è responsabile della gestione e coordinamento delle attività operative sul cantiere, assicurando che i lavori vengano eseguiti in conformità con il progetto, i tempi, i costi, le normative di sicurezza e qualità.
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1. Pianificazione delle attività: pianifica con il supporto dello staff di cantiere le attività giornaliere, settimanali e mensili in base al cronoprogramma dei lavori e alle direttive del progetto.
2. Gestione delle squadre: sovraintende e verifica con il supporto dello staff di cantiere l'organizzazione delle squadre di lavoro, la distribuzione dei compiti e responsabilità in funzione delle esigenze operative.
3. Coordinamento delle risorse: gestisce e coordina con il supporto dello staff di cantiere le squadre di operai, tecnici e subappaltatori, assicurando che lavorino in modo efficiente e rispettino le scadenze.
4. Controllo della qualità: verifica con il supporto dello staff di cantiere il lavoro delle imprese subappaltatrici, garantendo che sia conforme agli standard di qualità e sicurezza.
5. Rispetto delle norme: controlla l'andamento dei lavori rispetto al cronoprogramma e identifica eventuali ritardi o problemi assicurando che i lavori vengano eseguiti secondo le specifiche tecniche e il progetto approvato.
6. Approvvigionamento dei materiali: gestisce con il supporto dello staff di cantiere l'approvvigionamento dei materiali, attrezzature e strumenti necessari per il cantiere, mantenendo i livelli di inventario adeguati.
7. Coordinamento dei fornitori: coordina i fornitori per garantire la consegna tempestiva di materiali e attrezzature, riducendo al minimo i tempi di inattività.
8. Sicurezza sul lavoro: garantisce con il supporto dello staff di cantiere il rispetto delle norme di sicurezza e salute sul lavoro (D.Lgs. 81 / 08) da parte di tutto il personale in cantiere.
9. Piano di Sicurezza e Coordinamento: collabora con il Coordinatore della Sicurezza per implementare e monitorare il Piano di Sicurezza e Coordinamento e le misure preventive.
10. Qualità dei lavori: assicura che le esigenze del committente siano soddisfatte e che tutte le variazioni o richieste siano gestite in modo efficace.
11. Monitoraggio delle non conformità: controlla e garantisce con il supporto dello staff di cantiere la qualità dei lavori eseguiti, verificando la conformità agli standard richiesti e alle specifiche tecniche.
12. Risoluzione dei problemi: risolve con il supporto dello staff di cantiere tempestivamente eventuali problemi operativi, logistici o tecnici che possono sorgere durante l'esecuzione delle attività di cantiere.
13. Emergenze sul cantiere: gestisce con il supporto dello staff di cantiere le emergenze sul cantiere, coordinando le azioni sicurezza di tutto il personale.
14. Registrazione dei dati: garantisce con il supporto dello staff di cantiere l'aggiornamento dei registri di cantiere, inclusi il giornale dei lavori, le check-list di controllo, le schede di sicurezza e la contabilità di cantiere.
15. Certificato di regolare esecuzione: redige il certificato di regolare esecuzione o il certificato di collaudo finale, attestando la conformità dell'opera alle specifiche contrattuali.
16. Gestione della struttura tecnica di cantiere: gestisce l'intera struttura tecnica di cantiere, gli interventi ordinari e straordinari, l'avvio e il progresso del cantiere.
17. Conformità alle norme: garantisce con il supporto dello staff di cantiere la conformità delle lavorazioni al contratto e al progetto, l'applicazione delle norme di sicurezza ed il rispetto delle scelte tecniche, operative e le procedure.
18. Esecuzione delle prove e dei controlli: garantisce con il supporto dello staff di cantiere l'esecuzione delle prove, dei controlli e dei collaudi, i tempi di esecuzione, la sicurezza dei cantieri e assicurare l'avanzamento lavori conforme alle scadenze.
19. Documentazione per l'avanzamento lavori: garantisce con il supporto dello staff di cantiere la documentazione per l'avanzamento lavori (preventivi, stime dei costi, contabilità, ordini materiali), la predisposizione dei SAL e del budget di commessa, e la corretta documentazione predisposta.
20. Elaborazione dei capitolati tecnici: garantisce con il supporto dello staff di cantiere l'elaborazione dei capitolati tecnici, computi metrici ed economici, il cronoprogramma delle opere, il piano di approvvigionamenti e le RdA per l'ufficio acquisti, e la redazione mensile della contabilità.
21. Monitoraggio delle non conformità: garantisce con il supporto dello staff di cantiere il monitoraggio delle non conformità e la risoluzione delle stesse.
22. Rapporti con il Direttore Lavori: gestisce i rapporti con il Direttore Lavori e la struttura della Direzione Lavori, collabora con i progettisti nella redazione del progetto esecutivo e progetto esecutivo di dettaglio.
23. Redazione delle varianti: collabora con il supporto dello staff di cantiere e del progettista alla redazione delle varianti assicurando la predisposizione della documentazione necessaria.
24. Requisiti minimi:
* Laurea magistrale in Ingegneria civile o edile, o per esperienze ventennali diploma di geometra.
* Esperienza di almeno 5 anni nella direzione tecnica di cantieri di grandi opere infrastrutturali.
* Conoscenza avanzata di software di settore (Autocad – Primus – Project o Primavera).
* Buone competenze in ambito di redazione di budget e cronoprogrammi valorizzati.
* Buone conoscenze del codice dei lavori pubblici 50 / 2016 e delle normative tecniche.
* Saranno competenze preferenziali l'aver maturato esperienza nella gestione di grandi progetti per committenti pubblici nazionali e internazionali.
* Gestione efficace delle risorse a lui affidate per la gestione della commessa.
* Ottima gestione delle comunicazioni.
* Ottimo pianificatore e supervisore del lavoro altrui.
* Ottimo motivatore dei membri del team di lavoro per migliorarne le performance.
* Capacità di problem solving, mediazione e gestione dei conflitti.
* Orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
* Livello 7/7Q del CCNL.
Vantaggi
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L'azienda offre opportunità di crescita professionale e una retribuzione competitiva.
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Nota importante
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L'azienda opera nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversity.