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Responsabile risorse umane (vigonza)

Vigonza
Humangest
Responsabile delle risorse umane
Pubblicato il 1 aprile
Descrizione

Humangest S.p.A., ricerca per rilevante e dinamica realtà nel settore hospitality con sede a Udine, una figura di:Responsabile Risorse Umane (HR Manager)Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.Per una catena alberghiera, cerchiamo un/una HR Manager capace di coniugare visione strategica e operatività, contribuendo alla crescita del brand attraverso un coordinamento efficace e strutturato delle risorse umane.Il ruolo:La risorsa, a diretto riporto della Direzione Generale, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo della funzione HR su più strutture, garantendo coerenza nei processi, qualità nella gestione del personale e supporto costante ai direttori di struttura.Principali responsabilità:• Gestione dei processi di selezione, inserimento e sviluppo del personale in collaborazione con le strutture• Supervisione dell'amministrazione del personale e garanzia della compliance normativa• Gestione delle relazioni sindacali e promozione di un clima aziendale positivo• Definizione di KPI, budget HR e supporto alla Direzione nei progetti di crescita e nuove apertureIl profilo ideale:• Esperienza consolidata in ruoli HR, preferibilmente in contesti multilocali (hospitality, turismo o retail)• Solida conoscenza del diritto del lavoro e dei processi HR• Spiccate capacità di leadership, relazione e gestione di contesti complessi• Buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a trasferteCosa offre l'azienda:• Inserimento in una realtà in crescita, con progetti di espansione• RAL indicativa €****** – €******La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. xivgfpx 13 e 14 Reg. UE *

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