Senior HR Generalist presso Agap 2 Italia
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy.
Presenti in 14 paesi europei con oltre * dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa.
Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.
Nell\'ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un
Production Manager
per un\'opportunità, in modalità ibrida, presso una nostra Azienda partner con sede a
Scandicci
.
Responsabilità Principali
Mappare e ottimizzare i processi di
produzione, qualità e logistica
Implementare metodologie
Lean
per il miglioramento della performance operativa
Coordinare e guidare team multidisciplinari, promuovendo una cultura di efficienza e qualità
Garantire il rispetto dei tempi di consegna e degli standard tipici del settore
fashion & luxury
Esperienza consolidata
in ruoli manageriali in ambito produzione, preferibilmente nel settore
fashion & luxury
e, nello specifico,
pelletteria
Conoscenza approfondita di metodologie
Lean Manufacturing
e process mapping
Ottime capacità di leadership e gestione di team complessi
Fluente in inglese o francese
(parlato e scritto)
Tempo indeterminato con buoni pasto e indennità.
Strumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills.
Follow-up costante con il team HR per garantire il tuo crescita professionale.
Opportunità di crescita in un atmosfera agile e stimolante.
AGAP2
è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE.
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