AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Descrizione del ruolo Siamo alla ricerca di un Full Stack Developer motivato e proattivo, con esperienza nello sviluppo software e una solida conoscenza del linguaggio Delphi. La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo e nella manutenzione di applicazioni gestionali e soluzioni software end-to-end, integrando tecnologie legacy con stack moderni. Responsabilità Progettazione e sviluppo di soluzioni software full stack (frontend backend) Manutenzione ed evoluzione di applicazioni esistenti scritte in Delphi Collaborazione con il team di sviluppo per integrare nuove funzionalità Refactoring del codice legacy per migliorarne la scalabilità e la performance Supporto tecnico e debugging di problematiche software Interazione con database relazionali (es. SQL Server, PostgreSQL, MySQL) Esperienza comprovata nello sviluppo Full Stack Ottima conoscenza di Delphi (Object Pascal) Esperienza con almeno un moderno framework frontend (es. Angular, React, Vue) Conoscenza di tecnologie backend (es. Node.js, .NET, Java o Python) Esperienza con REST API e architetture client-server Competenze in ambito database relazionali e ORM Buona conoscenza di strumenti di versioning (es. Git) Capacità di lavorare in team e orientamento al problem-solving Ambiente dinamico e orientato all’innovazione Possibilità di lavorare su progetti sfidanti e di lungo periodo Percorsi di formazione e crescita professionale AGAP2 è un employer che promuove le pari opportunità: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni risorsa possa apportare un valore unico. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, ci impegniamo a rispettare le risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità al regolamento UE 2016/679. J-18808-Ljbffr