Siamo AxL, specializzati in selezione e servizi di consulenza HR. Ci caratterizziamo per la particolare attenzione alla qualità delle relazioni, con i nostri candidati e i nostri clienti: valorizzare talenti e connetterli alle occasione di lavoro è il nostro obiettivo primario.
Perché per noi il Lavoro non è solo un business, ma prima di tutto e soprattutto un valore, che guida le nostre strategie, le nostre decisioni, la nostra "Mission". Siamo in un momento di resistente sviluppo, facciamo parte di gruppo multinazionale francese che sta potenziando la nostra crescita sul territorio italiano. Per ampliamento del nostro organico, nell'ambito della nostra Divisione POLITICHE ATTIVE stiamo cercando un/a RECRUITER POLITICHE ATTIVE per la filiale in apertura a PORCARI
Garantire la corretta ed efficace erogazione dei servizi di Politica Attiva sul territorio di riferimento, presidiando la qualità degli interventi e monitorando l'avanzamento dei percorsi dei destinatari.
Mantenere relazioni dirette con CPI e enti territoriali
Laurea Triennale o Magistrale
Esperienza di almeno 1-2 anni in politiche attive, orientamento o placement
Mandatoria la conoscenza e utilizzo delle piattaforme on line istituzionali connesse all'attività di Politiche attive
Inserimento con iniziale contratto a tempo determinato, CCNL Commercio, RAL da definire in base al profilo e all'esperienza maturata. Orario di lavoro: full time 9 – 13 / 14 – 18; siamo disponibili anche a valutare un orario di lavoro part- time
Smart working
Ambiente di lavoro positivo e stimolante
Il nostro processo di selezione
Telefonata conoscitiva
Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.
Video colloquio con HR
Cosa ti aspetta in AxL
Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.
Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale
Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come "best practice", e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data