PstrongDescrizione mansione /strong /ppLa figura, dopo un periodo formativo svolto all'interno dell'azienda, riportando al responsabile tecnico, si occuperà di eseguire tutti i test di collaudo, strumentali e non, per assicurare la rispondenza del prodotto alle normative e agli standard di qualità di riferimento. /ppGestirà poi i risultati dei test tramite uno specifico software dipartimentale, coordinandosi con area tecnica, laboratorio, qualità e logistica. /ppTra i test: /pulliProve di tensione /liliProve di continuità /liliControlli visivi /liliEcc. /li /ulpbr/ppstrongRapporto gerarchico /strong /ppResponsabile Area Tecnica /ppstrongRelazioni di funzione /strong /ppInterne: Laboratorio, Produzione, Qualità, Logistica /ppbr/ppstrongRequisiti /strong /ppstrongIl/la candidato/a ideale possiede: /strong /pulliDiploma tecnico ad indirizzo elettrico o elettronico, o titolo equivalente; /liliBuone competenze informatiche e conoscenza della suite O365; /liliOttima manualità. /li /ulpstrongCompletano il profilo: /strong /pulliOttima capacità di ascolto e di comprensione, scritta e verbale; /liliCapacità di analisi e problem solving operativo; /liliSenso pratico e precisione; /liliBuona capacità di gestione dello stress e di eventuale routine ripetitiva; /liliCapacità di lavorare in team. /li /ulpbr/ppstrongDisponibilità: /strong /ppLunedì-Venerdì /ppbr/ppstrongTrattamento /strong /ppstrongTipologia contratto: /strongTempo Determinato, finalizzato alla stabilizzazione; /ppstrongCCNL di riferimento: /strongGomma Plastica; /ppstrongLivello proposto e Retribuzione: /strongLivello e RAL variabile secondo esperienza e competenze /ppbr/ppstrongExtra: /strong /pulliStraordinari 18%; /liliBuono pasto elettronico; /liliPalestra aziendale; /liliPiattaforma supporto psicologico; /liliSportello nutrizionale; /liliEventuali altri benefit, secondo concessioni normative. /li /ulpbr/ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /ppbr/ppLa nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity. Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza. /p