People Analytics, Org. & Total Reward Manager - Temporary Contract
Cerved è la Tech Company che aiuta imprese e istituzioni a proteggersi dal rischio e a crescere in maniera sostenibile. Siamo leader nell'ambito dei prodotti e servizi integrati di Risk, Sales e Marketing Intelligence, Credit Management. Con Cerved Rating Agency siamo specializzati nella valutazione del merito di credito di imprese non finanziarie e registrati quale agenzia di rating europea. Dal 2021, Cerved è entrata in ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech sul mercato a livello internazionale.
La risorsa avrà un ruolo strategico nel supportare le decisioni in ambito People, promuovendo l’evoluzione dei processi aziendali in chiave data-driven e assicurando la coerenza tra modelli organizzativi e politiche di total reward.
Principali responsabilità
- Sviluppare e coordinare modelli di reporting e analisi dei dati HR, traducendo le informazioni in dashboard e insight strategici per il top management.
- Definire e aggiornare modelli organizzativi e job architecture in coerenza con la strategia aziendale, garantendo efficienza, chiarezza di responsabilità e sostenibilità delle strutture.
- Progettare e implementare sistemi di reward (fisso, variabile, benefit, welfare) assicurando equità interna, competitività esterna e coerenza con la performance aziendale.
- Analizzare trend e scenari per supportare la pianificazione del capitale umano, accompagnando riorganizzazioni e trasformazioni con un approccio data-driven.
- Guidare il team People Analytics, Organization & Total Reward, assicurando l’allineamento con le strategie HR e di business del Gruppo.
Requisiti
- Laurea in discipline economiche, statistiche o affini.
- Esperienza consolidata (4+ anni) in ruoli analoghi in contesti strutturati o di consulenza HR.
- Conoscenza dei modelli di Reporting, Organizzazione Aziendale e Total Reward.
- Conoscenza del gestionale HCM Workday.
- Solida competenza in People Analytics e nell’uso di strumenti di analisi (es. Power BI, Excel avanzato, sistemi HRIS).
- Capacità di leadership, gestione di team e project management.
- Eccellenti doti analitiche, precisione e orientamento al risultato.
- Ottime capacità relazionali e comunicative, con attitudine alla collaborazione cross-funzionale.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: Milano
Tipo di contratto: Temporary Contract
Cerved Group garantisce pari possibilità di accesso al lavoro a tutti i candidati e si impegna a promuovere un ambiente inclusivo, equo e rispettoso delle diversità.
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