Grafton Office
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
*è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambitoAccounting, Sales, Marketing, HR, Legal, PurchasingandOffice Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per Azienda Cliente Del Settore Informatico Selezioniamo1 Junior HR Administration appartenente alle categorie protette L 68/99La risorsa, inserita nel dipartimento risorse umane, si occuperà di :Gestione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti nei sistemi HR.
Supporto nella predisposizione e archiviazione dei contratti e della documentazione del personale.
Attività di onboarding amministrativo: raccolta documenti, comunicazioni obbligatorie, creazione profili.
Monitoraggio di presenze, ferie, permessi, malattie e infortuni, con gestione delle anomalie.
Raccolta e verifica delle variabili per il payroll (straordinari, indennità, note spese).
Gestione delle scadenze (visite mediche, contratti, permessi di soggiorno).
Supporto ai dipendenti per richieste relative a documenti, cedolini, certificazioni.
Collaborazione con consulenti del lavoro, enti e fornitori HR.RequisitiDiploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o risorse umane.
Appartenenza alle categorie protette L 68/99 art 1 ( invalidità civile ) Interesse per l'amministrazione del personale e la normativa del lavoro.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Precisione, riservatezza, capacità organizzative.
Attitudine al lavoro in team e buone capacità comunicative.
Gradita esperienza, anche breve, in ruoli HR o amministrativi.Si offre contratto a tempo determinato con prospettivaLuogo di lavoro : RomaOrario di lavoro : full time ( lunedì venerdì 9
- 18 con un'ora di pausa)CCNL CommercioGrafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101
- SG).L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
198/2006 e .ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del 2003 sulle parità di trattamento. xivgfpx I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.