Oniverse, il nuovo nome del gruppo Calzedonia, realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 50 paesi, è alla ricerca di un/a Junior Online Store Specialist. Il/la Junior Online Store Specialist gestisce gli asset sui canali digitali e invia le comunicazioni ai clienti secondo il calendario commerciale, collaborando con i team interni per garantire coerenza con l’identità del brand. DI CHE COSA TI OCCUPERAI: Gestione dei Contenuti : caricamento dei contenuti sullo strumento di Content Management System e continuo monitoraggio. Gestione delle Comunicazioni : ideazione, scrittura e schedulazione di newsletter, SMS e push notification. Testing : eseguire test regolari su componenti del sito per identificare e risolvere eventuali problemi tecnici o di design. Allineamento al Brand : garantire che tutte le attività siano in linea con le linee guida del brand, mantenendo una coerenza visiva su tutti i touchpoint digitali. CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE: Hai conseguito una laurea in Economia, Marketing, Fashion Business o affini. Possiedi capacità di scrittura e storytelling, con un’attenzione particolare ai dettagli e alla coerenza del brand. Sei appassionato/a del settore fashion e hai una forte sensibilità per le tendenze e i comportamenti del consumatore. Hai eccellenti capacità di comunicazione e predisposizione al lavoro in team. Possiedi un’ottima conoscenza dell’applicativo Microsoft Excel e hai familiarità con software di analisi dati e piattaforme di e-commerce (es. Shopify, Magento, Salesforce Commerce Cloud o simili). CHE COSA OFFRIAMO: Pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise. Flessibilità oraria e possibilità di smart working. Pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale. Un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita. Postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo. Asilo, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate. Area relax con sofà, ping pong e table football nel nostro bellissimo foyer aziendale. IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE: 3 step indicativi: Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con HR Talent Acquisition > Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager > proposta di inserimento Sede di lavoro: Verona Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. J-18808-Ljbffr