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Addetto/a alla ristorazione part-time - collegno

Collegno
Contratto a tempo indeterminato
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Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione

Addetto/a Ristorazione – Collegno
Sede di lavoro : Collegno, TO

Modalità di lavoro : in presenza

Disponibilità richiesta : lavoro su turni, weekend e festivi

Tipologia contrattuale : part-time

CCNL applicato : Turismo / Pubblici Esercizi

Orario di lavoro : part-time da 8, 15, 20 o 24 ore settimanali su turni.

Retribuzione lorda oraria : da € 8 a € 10 lordi/ora, secondo CCNL e inquadramento applicato.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

Attività di sala

Accoglienza e assistenza alla clientela
Raccolta delle ordinazioni
Servizio ai tavoli
Riordino e cura della sala

Attività di cucina

Preparazione di piatti caldi e freddi
Applicazione delle tecniche di cottura secondo gli standard aziendali
Impiattamento delle preparazioni
Supporto alle attività operative della cucina

Requisiti richiesti

Diploma di scuola secondaria superiore e/o esperienza, anche minima, nel settore
Esperienza, anche breve, in contesti di bar, ristorazione, GDO, fast food o ruoli analoghi
Orientamento al cliente e predisposizione al contatto con il pubblico
Disponibilità al lavoro su turni, weekend e festivi

Competenze considerate preferenziali

Esperienza come banconista, barista, cameriere/a o addetto/a cucina
Conoscenza delle principali procedure di servizio sala e preparazione alimenti
Esperienza in contesti di ristorazione organizzata o fast food
Flessibilità e capacità di lavorare in team

Cosa offriamo

Inserimento in un contesto dinamico e strutturato
Percorso di affiancamento e formazione iniziale
Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e alla qualità del servizio

Iter di selezione

Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale

Pari opportunità

Si garantisce pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. È vietata qualsiasi forma di discriminazione basata su razza, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche protette.

#J-18808-Ljbffr

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