Forte di una consolidata esperienza, oggi Opacmareè leader mondiale nella progettazione e produzione di componenti nautici. Desideriamo entrare in contatto con persone capaci di condividere i nostri valori, orientate al cliente, allo spirito di squadra, appassionate per l’innovazione e dalla volontà di apportare e sviluppare competenze. Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno del team HR a supporto delle attività amministrative e operative legate all’ amministrazione del personale. Principali attività - Redazione, predisposizione e gestione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) e delle relative comunicazioni obbligatorie - Gestione amministrativa delle comunicazioni periodiche obbligatorie relative al personale (malattie, infortuni, congedi, ecc.) - Supporto ai dipendenti in merito a tematiche payroll. - Gestione del processo di rilevazione presenze per l’elaborazione delle buste paga: controllo presenze, quadratura, verifica dei giustificativi delle assenze (es l.104, congedi parentali, infortuni, ecc) e gestione delle anomalie. - Coordinamento con lo studio paghe esterno per l’elaborazione e verifica dei cedolini - Predisposizione della reportistica mensile e monitoraggio delle scadenze amministrative relative al personale - Aggiornamento e mantenimento dei dossier dipendenti e degli archivi HR anche tramite il gestionale SAP Success Factors - Presidio delle scadenze amministrative e gestione documentale dei rapporti di lavoro - Supporto alla formazione obbligatoria - Supporto generale al Team HR Requisiti - Diploma o Laurea - Esperienza pregressa di almeno 6 anni in ambito HR Administration in aziende mediamente strutturate - Buona conoscenza della normativa vigente in ambito paghe, contributi e gradita conoscenza CCNL Gomma Plastica Industria e Metalmeccanico Industria - Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel. - Conoscenza di software HR (titoli preferenziali: SAP Success Factors, TeamSystem) Soft Skills - Buone capacità organizzative e di pianificazione. - Attitudine al lavoro in team e buone doti relazionali. - Proattività e capacità di lavorare in autonomia. - Ottime capacità comunicative e di ascolto. - Precisione, affidabilità, Riservatezza e discrezione nella gestione di informazioni sensibili Altre informazioni - Contratto di inserimento diretto a tempo determinato 6 mesi - Orario di lavoro:Part-time (20 h settimanali): - Sede di lavoro: Rivalta di Torino (TO) Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato Durata contratto: 5 mesi Ore previste: 20 a settimana Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Data di inizio prevista: 01/07/2025