PbL’OPPORTUNITÀ IN SINTESI /b /ppAZIENDA: SOS Automotive /ppSETTORE: Noleggio Lungo Termine, Servizi per Autoriparatori /ppRUOLO: Product Line manager Servizi per Autoriparatori /ppTEAM GESTITO: Servizi (4 persone) /ppRIPORTA A: Direttore Generale /ppASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (Quadro) /ppbSEDE: Pomezia (RM) + smart working + visite clienti e partner /b /ppbRETRIBUZIONE (RAL): Fino a €80mila (€42mila fisso + €38mila bonus) + auto + benefit /b /ppbREQUISITI/COMPETENZE INDISPENSABILI: Servizi B2B, consulenza, gestione linea di offerta, management, ISO9001, patente B, domicilio in zona /b /ppbr/ppbL’AZIENDA /b /pullibSOS Automotive /bnasce nel b2009 /b a bPomezia (RM) /bsu iniziativa di bEmanuele Zappa, attuale titolare, /bper supportare carrozzerie e officine a gestire il servizio di auto sostitutiva /lilibModello di business: /bchi fa riparare la vettura spesso necessita dell’auto sostitutiva e molti autoriparatori non offrono il servizio obbligando il cliente a risolvere in autonomia, con danno d’immagine e fatturato. Il noleggio a lungo termine (NLT), con vetture immatricolate uso terzi con adeguate coperture assicurative, è la soluzione ideale per l’autoriparatore che voglia offrire il servizio. All’NLT si aggiungono altri servizi proprietari dell’azienda /lilibPunti di forza: /b#1 per copertura in Italia (5000+ centri convenzionati), partnership con le principali flotte di noleggio (Leasys, Ayvens, Arval), ampia offerta servizi aggiuntivi all’NLT, dinamicità, focalizzazione, attenzione al cliente /lilibDati: /bfatturato 2024 €2.8M (in crescita e in utile), 20 persone (di cui 10 sul territorio), piano di espansione commerciale a copertura nazionale, incremento offerta servizi /li /ulpbr/ppbIL RUOLO /b /pulliPer supportare la crescita del business ed espandere l’offerta di servizi, bSOS Automotive /bcerca un/una bProduct Line Manager Servizi /bche guidi il team Servizi verso una crescita strutturata, garantendo organizzazione, gestione efficace e prospettive di sviluppo /liliÈ questo un bruolo nuovo /b, oggi coperto dal management. È gradita esperienza nella bproposizione consulenziale di servizi B2B /be, idealmente, nel mercato automotive e autoriparatori /li /ulpbr/ppbPERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’ /b /pulliPer operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in espansione /liliPer lavorare per obiettivi e in buona autonomia /liliPer diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a contatto con i vertici /liliPer emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità, gestire progetti sempre più complessi /liliPer operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di un’iniziativa in crescita /liliPer ottenere importanti incentivi al raggiungimento di obiettivi /li /ulpbr/ppbSEDE DI LAVORO /b /ppVia Nicaragua 10, Pomezia (Roma sud) + smart working parziale + visite clienti e partner /ppbr/ppbTEAM /b /ppLa figura coordinerà il Team Servizi (4 persone) riportando al Direttore Generale /ppbr/ppbLINEE DI PRODOTTO GESTITE (tutti i servizi aziendali escluso l’NLT) /b /pulliNoleggio Breve Termine (fermo tecnico, a pagamento, noleggio P, comodato) /liliProgetto ISO9001 /liliProgetto E-Commerce /liliProgetto MOVE (voucher a breve termine che consente a carrozzerie/officine di accedere all’auto sostitutiva senza impegno continuativo o contratto a lungo termine; Massima flessibilità: se l’officina non ha bisogno stabile di molte auto, può usare il voucher per picchi di lavoro o occasionali esigenze, evitando un parco auto permanente) /liliServizi agli autoriparatori /liliEventi di settore /li /ulpbr/ppbPRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’ /b /pulliConoscenza approfondita del portafoglio di offerta con capacità di intrattenere un dialogo con le figure chiave del cliente /liliResponsabilità e gestione delle problematiche servizi (e delle relative opportunità) nella loro totalità /liliSupervisione e ottimizzazione team Servizi garantendo efficienza nei flussi di lavoro e performance /liliCoordinamento area Noleggi a Breve Termine, gestione processi /liliCoordinamento attività di back office, supporto al raggiungimento obiettivi /liliPartecipazione a fiere di settore ed eventi per promozione brand e sviluppo commerciale /liliProject management programma MOVE, visite Hub, coordinamento operativo /liliProject management programma E-Commerce /liliMantenimento sistema qualità ISO 9001, visite indirizzate allo sviluppo del progetto /liliReporting, monitoraggio e interpretazione KPI per migliorare processi e risultati /liliAnalisi mercato e concorrenza, sviluppo proposte di servizio in linea con i trend /liliRicerca nuovi partner per collaborazioni, gestione partnership attive /liliCooperazione con team Marketing e IT per sviluppo soluzioni digitali /li /ulpbr/ppbCOMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE /b /pulliDomicilio in zona; Patente B /liliEsperienza nel settore consulenza e nella gestione e sviluppo di prodotti/servizi B2B; È gradita la conoscenza del mercato automotive o autoriparatori /liliConoscenza ciclo di vita del prodotto o servizio: ideazione, lancio, monitoraggio /liliGestione e coordinamento team interfunzionali; Esperienza nel guidare risorse operative e nel relazionarsi con vari reparti /liliConoscenza normativa ISO 9001, gestione qualità per progetti legati a certificazioni e standard operativi /liliOttimo utilizzo e strumenti informatici (Excel) e analisi dati /li /ulpbr/ppbCARATTERISTICHE VINCENTI /b /pulliQuesto è un ruolo 100% Servizi Auto che richiede competenze, vera passione per il proprio lavoro, dinamicità e metodo /liliCapacità di valorizzare la vendita di soluzioni e servizi /liliMotivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale /liliDesiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante /liliApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, ottimale gestione del tempo /liliProattività, intraprendenza, capacità di esecuzione, autonomia /liliOrganizzazione, capacità di pianificare attività per raggiungere costantemente gli obiettivi /liliAttitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale come priorità /liliCapacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo /liliLeadership, autorevolezza, ambizione alla crescita personale e professionale /li /ulpbr/ppbL’AZIENDA OFFRE /b /pulliInserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita /liliAssunzione immediata a tempo indeterminato (Quadro) /liliRetribuzione (RAL) fino a €80mila (€42mila fisso + €38mila variabile su obiettivi mensili, trimestrali e annuali) + auto aziendale anche per uso promiscuo + Telepass + carta carburante /liliFormazione e affiancamento /liliFlessibilità e autonomia di lavoro; Smart working parziale /li /ulpbr/ppbPER CANDIDARSI /b /pullibLA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA /b(con il supporto di PBS per digital e comunicazione) /lilibSi invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO /b /liliTutte le candidature verranno attentamente valutate.b I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore /b /li /ul