Siamo i secondi produttori al mondo di caramelle e chewing gum e leader nel mercato italiano. I nostri brand come Vigorsol, Daygum Vivident, Big Babol, Brooklyn, Golia, Chupa Chups, Fruittella, Mentos, Goleador sono nel cuore, nelle case e nelle tasche di milioni di consumatori di ogni generazione. Noi di Perfetti Van Melle ci mettiamo tanta passione, competenza e spirito di innovazione per renderli sempre più attuali, attraenti e rispondenti alle esigenze dei nostri consumatori.
Il nostro purpose "
Innovative Treats. Better Future
" mette al centro delle nostre strategia l'innovazione in ogni cosa che facciamo, con un grande senso di responsabilità per garantire un futuro migliore alle nostre persone, ai nostri consumatori e al nostro pianeta.
Il nostro team si allarga e siamo alla ricerca di un/una
Co-Packing Planner
Descrizione
Per il potenziamento del team Supply Planning siamo alla ricerca di un/una
Co-Packing Planner
, responsabile della pianificazione e del coordinamento delle attività di confezionamento affidate a partner esterni, garantendo il rispetto di tempi, volumi, costi e standard qualitativi.
È prevista un'assunzione in staff leasing.
Principali attività
* Pianificazione e gestione delle attività di co-packing attraverso redazione di piani produttivi settimanali e verifica avanzamento;
* Allineamenti delle priorità con i principali interlocutori (team Demand, team Planning e team Trade Marketing), attraverso la gestione di meeting dedicati;
* Gestione ed elaborazione della reportistica e degli indicatori di riferimento;
* Gestione delle obsolescenze.
Requisiti
* Laurea ad indirizzo economico o Ingegneria Gestionale;
* Minimo 2 anni di esperienza nel ruolo o in posizioni similari in aziende del largo consumo;
* Ottima conoscenza di Excel;
* Buone capacità di pianificazione e organizzazione dei processi;
* Buone capacità interpersonali e comunicative;
* Conoscenza pregressa di SAP;
* Ottima conoscenza della lingua inglese.
Che cosa offriamo
* Un ambiente di lavoro empowering, stimolante con opportunità di formazione e sviluppo a livello nazionale e internazionale;
* Sistemi di gestione delle risorse umane certificati da Top Employer;
* Un sistema di wellbeing e welfare completo che comprende smart working, assicurazioni salute e vita, benefit per genitorialità, promozione della salute e molto altro;
* Un ambiente di lavoro inclusivo che valorizza le diversità;
* Possibilità di aderire a iniziative e progetti di valore per l'ambiente e la società.
Da noi vige una cultura di rispetto e valorizzazione della diversità. Pertanto, le candidature, i processi di selezione e i percorsi di crescita e sviluppo in azienda sono opportunità aperte a tutte le persone senza alcun tipo di discriminazione.