Siamo i secondi produttori al mondo di caramelle e chewing gum e leader nel mercato italiano. I nostri brand come Vigorsol, Daygum Vivident, Big Babol, Brooklyn, Golia, Chupa Chups, Fruittella, Mentos, Goleador sono nel cuore, nelle case e nelle tasche di milioni di consumatori di ogni generazione. Noi di Perfetti Van Melle ci mettiamo tanta passione, competenza e spirito di innovazione per renderli sempre più attuali, attraenti e rispondenti alle esigenze dei nostri consumatori.
Il nostro purpose “Innovative Treats. Better Future” mette al centro delle nostre strategia l’innovazione in ogni cosa che facciamo, con un grande senso di responsabilità per garantire un futuro migliore alle nostre persone, ai nostri consumatori e al nostro pianeta.
Il nostro team si allarga e siamo alla ricerca di un/una Intellectual Property Counsel!
Descrizione
Per il nostro team di Intellectual Property, all’interno dell’ufficio legale, siamo alla ricerca di una risorsa che contribuirà alla protezione, valorizzazione e tutela degli asset intangibili aziendali a livello globale.
Il ruolo prevede un coinvolgimento completo nella gestione del portafoglio marchi, design e diritto d’autore, combinando attività strategiche, operative e di tutela, incluse la prevenzione e il contrasto di violazioni, contraffazione e usi non autorizzati, in un contesto internazionale e in costante interazione con le principali funzioni aziendali.
Principali attività
* Contribuire alla definizione e diffusione di policy e linee guida IP, in linea con l’evoluzione normativa e giurisprudenziale;
* Gestire il portafoglio globale marchi e design (depositi, prosecuzione, rinnovi e procedure amministrative presso uffici nazionali e sovranazionali);
* Supportare la gestione e tutela dei diritti d’autore (copyright);
* Condurre ricerche di anteriorità su marchi e design, valutando i rischi di interferenza e fornendo pareri di registrabilità di tali diritti;
* Gestire e supportare attività di enforcement a livello internazionale, incluse azioni di contrasto alla contraffazione, gestione di violazioni e usi non autorizzati e monitoraggio e gestione delle importazioni parallele;
* Coordinare e supportare le attività IP presso le autorità doganali (domande di intervento, registrazioni, gestione sequestri);
* Gestire attività di monitoring e sorveglianza su marchi e design, inclusi marketplace online e canali digitali, al fine di individuare tempestivamente potenziali violazioni;
* Collaborare con consulenti IP e studi legali internazionali per attività amministrative ed enforcement;
* Supportare le attività di licensing, inclusa la gestione operativa degli accordi di licenza e dei relativi aspetti IP;
* Interagire con le principali funzioni aziendali per garantire il corretto utilizzo e la valorizzazione degli asset IP;
* Assicurare la gestione dei flussi informativi e documentali tramite i sistemi di IP management aziendali;
* Promuovere la cultura della proprietà intellettuale all’interno dell’organizzazione.
Requisiti
* Laurea in Giurisprudenza o discipline affini;
* Esperienza di circa 5 anni in ambito Intellectual Property, con focus su marchi, design e diritto d’autore (copyright);
* Solida conoscenza del diritto industriale (nello specifico: marchi, design, copyright);
* Esperienza nelle procedure presso UIBM, EUIPO e WIPO;
* Esperienza in attività di enforcement e tutela IP;
* Ottima conoscenza della lingua inglese;
* Precisione, capacità analitiche e problem solving;
* Attitudine al lavoro in contesti internazionali e multidisciplinari, con buone capacità relazionali e di lavoro in team.
Che cosa offriamo
* Un ambiente di lavoro empowering, stimolante con opportunità di formazione e sviluppo a livello nazionale e internazionale;
* Sistemi di gestione delle risorse umane certificati da Top Employer;
* Un sistema di wellbeing e welfare completo che comprende smart working, assicurazioni salute e vita, benefit per genitorialità, promozione della salute e molto altro;
* Un ambiente di lavoro inclusivo che valorizza le diversità;
* Possibilità di aderire a iniziative e progetti di valore per l’ambiente e la società.
Da noi vige una cultura di rispetto e valorizzazione della diversità. Pertanto, le candidature, i processi di selezione e i percorsi di crescita e sviluppo in azienda sono opportunità aperte a tutte le persone senza alcun tipo di discriminazione.