Lifecapital, società di servizi professionali specializzata in Corporate Advisory ricerca un/una Consulente HR con esperienza in ambito Payroll da inserire all'interno del proprio team.
Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa opportunità di lavoro.
La risorsa si occuperà della gestione operativa e consulenziale dei processi HR, con particolare riferimento all'elaborazione dei cedolini paga, agli adempimenti fiscali e previdenziali e al supporto nella gestione di strumenti evoluti di organizzazione e valorizzazione del personale.
Responsabilità principali:
• elaborazione dei cedolini paga;
• gestione degli adempimenti fiscali, contributivi e previdenziali connessi all'amministrazione del personale;
• supporto nella gestione della contrattazione di secondo livello;
• consulenza in materia di welfare aziendale, regolamenti interni, sistemi incentivanti e accordi sindacali;
• assistenza operativa e consulenziale ai clienti nella gestione delle principali tematiche HR.
Requisiti:
• laurea in Scienze Economiche, Giuridiche o titolo equivalente;
• esperienza recente nel settore HR, preferibilmente in ambito payroll e amministrazione del personale;
• ottima padronanza degli strumenti informatici, pacchetto Office ed Excel;
• resistente motivazione, curiosità e propensione all'apprendimento;
• ottime capacità relazionali: empatia, ascolto, proattività e orientamento al cliente;
• precisione, affidabilità, capacità organizzative e di time management.
La conoscenza del software TeamSystem costituirà titolo preferenziale.
About lifecapital
lifecapital è una realtà in continua crescita e con forti ambizioni.
L'ambiente di lavoro è giovane, agile e attento alle aspirazioni, alle capacità e alle attitudini personali.
xlwpduy Promuoviamo lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori attraverso aggiornamento continuo, confronto costante e opportunità di crescita nell'ambito della consulenza aziendale e HR.
Contratto di lavoro, inquadramento e incentivi retributivi saranno definiti in base alle effettive competenze ed esperienze del candidato.