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Impiegato/a amministrativo/a contabile - sost. maternità (provincia di modena)

Modena
Gi Group
Assistente amministrativo
Pubblicato il 17 dicembre
Descrizione

FILIALE: SASSUOLO

Gi Group, filiale di Sassuolo (MO), ricerca per azienda cliente:

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE

La risorsa selezionata si occuperà di:

- Gestione autonoma delle attività amministrative e contabili aziendali;
- Registrazione delle fatture fornitori e clienti, controllo delle scadenze e riconciliazione dei pagamenti;
- Predisposizione del bilancino mensile e della documentazione necessaria per il commercialista;
- Esecuzione di scritture contabili di assestamento (ratei, risconti, movimentazioni bancarie);
- Operazioni di home banking (bonifici, incassi e monitoraggio della liquidità aziendale).

Requisiti richiesti:

- Preferibile esperienza pregressa nel ruolo (1-2 anni);
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Excel, Microsoft 365);
- Familiarità con gestionali contabili (preferibilmente Magix di Zucchetti);
- Precisione, affidabilità e capacità di organizzare il lavoro in autonomia;
- Flessibilità oraria e capacità di adattarsi a esigenze aziendali.

Orario di lavoro:

Dal lunedì al venerdì, 40 ore settimanali con orario classico (8:30 – 12:30 / 14:30 – 18:30). Possibilità di flessibilità oraria.

Si offre:

- Tempo determinato per sostituzione maternità (12 mesi circa);
- Inserimento con CCNL Commercio (14 mensilità), livello 4 o livello 5;
- RAL compresa tra 23.000 e 25.000 €;
- Atmosfera di lavoro collaborativo e affiancamento iniziale da parte del Responsabile Amministrativo.

Luogo di lavoro:

Zona Spilamberto (MO).

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ), la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo .

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