Vuoi una carriera che cresce davvero o solo un altro lavoro? Per S.p.A. nostra cliente non cerchiamo CV perfetti. Cerchiamo persone che vogliono crescere più velocemente della media di mercato. Perché la nostra cliente è diversa da tutte le altre aziende del settore: Crescita meritocratica reale → avanzamenti basati su risultati, non su anni di anzianità → percorsi verticali (ruoli manageriali) orizzontali (specializzazione) Modello innovativo nel mercato energia → focus su sostenibilità, consulenza e valore al cliente (non solo vendita) → approccio consulenziale vs logica “call center” tipica dei competitor Sistema di guadagno misurabile → performance = compenso diretto → struttura incentivante con KPI chiari Formazione continua (on the job strutturata) → sviluppo competenze commerciali, negoziazione e business → crescita accelerata rispetto alla media del settore Ambiente imprenditoriale → autonomia operativa già nei primi 90 giorni → possibilità di costruire un proprio portafoglio clienti Chi cerchiamo (in modo concreto): Persone con 0–3 anni di esperienza commerciale O forte motivazione ad entrare nel settore Attitudine ai risultati (misurabile su obiettivi) Capacità di relazione e gestione cliente Mentalità orientata alla crescita (non alla stabilità passiva) Cosa ti offriamo: Piano di crescita strutturato (step chiari entro 6–12 mesi) Sistema provvigionale incentivi Formazione continua Ambiente meritocratico (performance > seniority) Perché candidarti ORA: Il mercato energia sta cambiando. Chi entra oggi acquisisce competenze ad alto valore nei prossimi 24 mesi. CALL TO ACTION Invia il tuo CV oggi e scopri in 48 ore se il tuo profilo è compatibile LI-HRS