Tecnico ufficio tecnico e acquisti

PpJR Italy /p h3Tecnico Ufficio Tecnico e Acquisti /h3 h3Settore Costruzioni | Trieste /h3 pEnnio Riccesi Holding S.r.l. — General Contractor dal 1950 /p pDipendente full time — CCNL Edilizia Industria o equivalente /p pEsperienza: 3–10 anni preferiti; si valutano anche profili junior al primo impiego. /p pRetribuzione indicativa: € 25.000–40.000, commisurata all’esperienza effettiva del candidato. Contratto dipendente full time (CCNL Edilizia Industria o equivalente). Welfare aziendale, orario flessibile e possibilità di smart working saltuario. /p h3Il ruolo /h3 pCerchiamo una figura tecnica da inserire nell’ufficio tecnico con funzione trasversale di supporto all’ufficio acquisti, all’ufficio gare e ai cantieri. Il ruolo nasce dalla necessità di coprire una sostituzione maternità nell’area acquisti, ma ha una prospettiva di crescita chiara verso le attività di ufficio tecnico: analisi dei progetti, ottimizzazione tecnico‑economica, value engineering e valutazione di migliorie tecniche e modifiche progettuali. /p ul liSupporto all’ufficio acquisti nella definizione delle specifiche tecniche, nello scouting fornitori e nella formalizzazione di ordini e sub‑affidamenti. /li liGestione dell’inserimento degli ordini e delle anagrafiche fornitori nel gestionale aziendale (TeamSystem Alyante/Gamma). /li liAnalisi dei progetti esecutivi delle commesse per individuare soluzioni di ottimizzazione dei costi e dei tempi. /li liEffettuazione di analisi di value engineering, proponendo varianti costruttive che migliorino il rapporto qualità/costo. /li liPredisposizione di bozze di elaborati tecnici, computi metrici estimativi, analisi prezzi e quadri comparativi. /li liPartecipazione alle trattative commerciali con fornitori e subappaltatori, contribuendo alla definizione delle condizioni tecniche ed economiche. /li liCollaborazione con l’ufficio gare nell’analisi tecnica dei bandi e nella predisposizione delle offerte migliorative. /li liInterfaccia con progettisti esterni, direttori lavori e fornitori per la gestione documentale delle commesse. /li /ul h3Chi stiamo cercando /h3 h3Requisiti imprescindibili /h3 ul liLaurea in Ingegneria Civile, Edile o Architettura, oppure Diploma di Geometra o Perito Edile. /li liCapacità di lettura e interpretazione di elaborati progettuali architettonici, strutturali e impiantistici. /li liConoscenza dei materiali edili e delle principali componenti impiantistiche. /li liPadronanza di AutoCAD e del pacchetto Office, in particolare Excel. /li /ul h3Caratteristiche preferenziali /h3 ul liEsperienza di 3–10 anni in uffici tecnici di imprese di costruzioni o studi di progettazione. Si valutano anche candidature al primo impiego con forte motivazione tecnica. /li liConoscenza di software per computazione lavori (Primus o equivalenti), metodologia BIM (Revit, Archicad), gestionali TeamSystem (Gamma/Alyante), normativa appalti pubblici (D.Lgs. 36/2023) e CAM. /li /ul h3Qualità personali /h3 ul liAttitudine analitica, orientamento al problem solving e capacità di lavorare per obiettivi. /li liFlessibilità operativa: disponibilità a svolgere attività sia di ufficio tecnico sia di acquisti. /li liPrecisione e rigore nella gestione della documentazione tecnica e amministrativa. /li liAllineamento con la cultura di un’impresa familiare: spirito di appartenenza, orientamento al medio‑lungo periodo. /li /ul h3Retribuzione e inquadramento /h3 pRAL indicativa € 25.000–40.000, commisurata all’esperienza effettiva del candidato. Contratto dipendente full time (CCNL Edilizia Industria o equivalente). Welfare aziendale, orario flessibile e possibilità di smart working saltuario. /p ul liUn ruolo ibrido con visibilità trasversale su acquisti, gare e analisi tecnica: un profilo raro sul mercato, con competenze spendibili in tutta la filiera della commessa. /li liProspettiva di crescita chiara: il ruolo evolverà dalle attività operative di acquisto verso l’ufficio tecnico con responsabilità crescenti. /li liTeam ristretto dove il contributo individuale è immediatamente visibile e valorizzato. /li liPer i profili junior, possibilità di un percorso formativo che può includere esperienze in cantiere. /li liInserimento in un’azienda patrimonialmente solida, con oltre 75 anni di storia e governance familiare orientata al medio‑lungo periodo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr