Pubblicato il 6 maggio
Mansioni della posizione
Nau!, il primo brand italiano di occhiali con negozi in tutta Italia e nel mondo, nell’ambito del proprio piano di sviluppo, ricerca un/a HR RECRUITER JUNIOR PRINCIPALI RESPONSABILITÀ La risorsa sarà inserita nell’area Risorse Umane e supporterà le attività di Reclutamento e Selezione. In particolare si occuperà di: · Condividere con il team la miglior strategia di recruiting sulla base del profilo ricercato e attivare i canali di reclutamento prescelti; · Redigere e pubblicare gli annunci sui principali portali di lavoro, nonché ricercare i curricula da database; · Effettuare lo screening delle candidature; · Curare le interviste telefoniche di pre-selezione e i colloqui; · Gestire i candidati fino al loro ingresso in azienda; · Curare e aggiornare la reportistica; · Interfacciarsi con le diverse linee aziendali. CHI CERCHIAMO Il/la candidato/a ideale è una persona proattiva, motivata e appassionata, con le seguenti competenze professionali e caratteristiche personali: · Laurea preferibilmente in ambito umanistico; · Pregressa esperienza di almeno 2 anni in ambito Retail / agenzie per il lavoro; · Conoscenza dei principali portali di recruiting online; · Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office; · Forte predisposizione al lavoro in team; · Forte orientamento al risultato, capacità di adattamento a un contesto molto dinamico, velocità di ragionamento e di apprendimento, empatia; · Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale. Completa il profilo la buona conoscenza della lingua inglese. La ricerca è rivolta a uomini e donne (L. 903/77, L. 125/91, D. Lgs. 198/06) e a tutte le nazionalità ai sensi dei D. Lgs. 215/03 e 216/03. Informativa sulla privacy consultabile sul sito www.nau.it
