Software Developer Panthera
Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
Cerchiamo una figura che abbia maturato
almeno due anni di esperienza nel ruolo,
nei termini di seguito descritti.
Responsabilità previste
Analisi e sviluppo di soluzioni applicative.
Testing e rilascio delle applicazioni in produzione.
Scrivere codice leggibile, scalabile e ben documentato.
Ottimizzare le applicazioni per massime prestazioni e usabilità.
Competenze tecnico-specialistiche richieste
Sviluppo con
Java ,
JavaScript ,
HTML, e
CSS .
Conoscenza dei database e linguaggio SQL (in particolare
MS SQL Server
e
IBM DB2 ).
Utilizzo di strumenti di Office Automation (Google Suite, pacchetto MS Office).
Familiarità con strumenti di versionamento del codice, come
Git.
Requisiti preferenziali:
Conoscenza delle tecnologie
J2EE .
Esperienza con
Web Services REST .
Conoscenza di framework CSS come
Tailwind
e
Bootstrap .
Esperienza comprovata con
Angular
(versioni moderne) e
TypeScript .
Familiarità con
RxJS
e gestione di stati complessi.
Esperienza nell'uso di librerie UI o framework (es.
Material Design ).
Formazione
È preferita la Laurea ad indirizzo economico (Economia, Ingegneria Gestionale) o tecnico/scientifico (Ingegneria Elettronica o Informatica, Fisica, Matematica, Statistica)
Oppure significativa esperienza consolidata in merito ai processi organizzativi aziendali.
Per i profili Junior è richiesta Laurea e/o Diploma ITS.
Pari opportunità di impiego
In
smeup
celebriamo la diversità e l'inclusività è un pilastro cruciale della nostra Carta Etica.
Per questo motivo,
smeup
non discrimina sul lavoro sulla base di etnia, religione, sesso (inclusa gravidanza e identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altri fattori di demerito. xivgfpx
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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