PpLa posizione di Progettista di Impianti si inserisce all’interno di una realtà dinamica e in crescita, impegnata nella progettazione e realizzazione di soluzioni impiantistiche innovative ed efficienti, in ambito civile e/o industriale. /p h3Responsabilità del Ruolo /h3 ul liProgettare impianti (meccanici, elettrici e/o termotecnici) in conformità alle specifiche tecniche e normative vigenti. /li liRedigere elaborati tecnici, schemi e documentazione di progetto. /li liSupportare le attività di preventivazione e analisi dei costi. /li liCollaborare con il team tecnico e con i diversi reparti aziendali per garantire il corretto sviluppo dei progetti. /li liInterfacciarsi con clienti, fornitori e produzione interna per coordinare i processi. /li liMonitorare l’avanzamento delle commesse e contribuire alla risoluzione di eventuali criticità. /li liAssicurare il rispetto delle normative di settore, degli standard qualitativi e delle tempistiche operative. /li /ul h3Competenze e Qualifiche Richieste /h3 ul liLaurea in Ingegneria (chimica o industria o meccanica) oppure diploma di Perito tecnico chimico/elettrotecnico/meccanico. /li liSi valutano sia profili con esperienza sia profili junior motivati ad intraprendere un percorso di crescita professionale. /li liConoscenza base o avanzata dei principali software di progettazione (es. AutoCAD e/o simili). /li liCapacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico. /li liAttitudine al problem solving e al lavoro in team. /li liPrecisione, organizzazione e orientamento al risultato. /li liGradita conoscenza della normativa tecnica di settore. /li /ul h3Cosa Offriamo /h3 ul liInserimento in un ambiente stimolante e in continua evoluzione. /li liOpportunità di formazione e crescita professionale, in particolare per profili junior. /li liCoinvolgimento in progetti innovativi e multidisciplinari. /li liInquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza. /li /ul h3NOTE LEGALI: /h3 pManpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. /p pIl servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000. /p /p #J-18808-Ljbffr