Introduzione
Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.
Se ordine e precisione sono le Skills che ti contraddistinguono e cerchi un lavoro dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.
La posizione
Come Operatore di filiale in Lidl Italia ti occupi delle attività operative all’interno del Punto Vendita: grazie al tuo contributo gli scaffali sono sempre riforniti con prodotti freschi e lo Store è sempre ordinato e accogliente.
Il tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all’altezza delle aspettative, rendere l’esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza.
Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:
* Lavorerai part-time e su turni
* Rifornirai i prodotti sugli scaffali, assicurandoti che tutto sia sempre in ordine
* Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente
Il profilo ricercato
Come Operatore di filiale in Lidl Italia garantisci che i nostri clienti trovino con semplicità i prodotti che stanno cercando e che si sentano accolti nei nostri Punti Vendita.
Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo:
* Hai un diploma di maturità
* Sei disponibile a lavorare anche nei fine settimana e su turni
* Ti piace lavorare in team
* Hai un approccio positivo
* Conosci la lingua italiana (livello A2)
La nostra offerta
Entrare in Lidl Italia come Operatore di filiale significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:
* Contratto trasparente: part-time (25 o 30 ore settimanali), inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda di 962,31 € per 25 ore settimanali e 1.154,78 € per 30 ore settimanali.
* Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
* Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
* Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra.
* Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager.
Perché essere parte del team Lidl
Con la stessa responsabilità sociale d’impresa, partecipi attivamente a progetti come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco” con impatto positivo sulla comunità.
Entra nel team
Nel team Lidl ogni giorno vale davvero.
Impegno per l’unità
Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
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