Ph3CHI SIAMO /h3pJACK JONES nasce nel 1990 dalla passione per i jeans, ancora oggi il denim è quello che sappiamo far meglio. Ma c’è molto altro! /ppCopriamo tutti i bisogni del guardaroba maschile; dai jeans casual all’abbigliamento sartoriale, dallo sportswear alle calzature e accessori. /ppCi consideriamo più di un semplice team di lavoro – siamo una comunità, una famiglia dove tutti possono fare la differenza con le loro idee.. anche tu!! /ppNon potrai trovare una squadra più coinvolta di noi – ci impegniamo per dare il meglio in tutto ciò che facciamo – ma ci divertiamo mentre lo facciamo. /ppÈ la nostra cultura, la nostra comunità, il nostro marchio. /ph3CHI CERCHIAMO /h3pPer il nostropunto vendita al CC I Petalistiamo cercando un / una Assistant Store Manager che, in stretta collaborazione con lo Store Manager, si occuperà di : /pulliCoordinare la gestione dello staff del negozio, supervisionandone l’organizzazione dei turni e la formazione, monitorandone le performance e promuovendone la crescita. /liliOrganizzare e pianificare tutte le attività del negozio sulla base delle priorità, del periodo e dello staff. /liliRaggiungere i target di vendita e determinare, insieme allo Store Manager, le strategie di marketing del negozio analizzando i dati di vendita / KPIs e le tendenze, facendo delle previsioni di fatturato e gestendo lo stock delle merci. /liliAssicurarsi che i clienti vivano la miglior esperienza possibile in negozio, seguendo i valori e le linee guida aziendali sul service. /liliAssicurarsi che il negozio sia accattivante, che i prodotti e le vetrine siano allestite in maniera efficace e sulla base delle direttive aziendali, per massimizzare le vendite e la crescita del negozio. /li /ulh3REQUISITI /h3ulliAlmeno 1 anno di esperienza nella gestione di un punto vendita o 3 anni di esperienza nel retail. /liliEssere una persona dinamica e proattiva, altamente organizzata, con un’ottima propensione al multi-tasking, ambiziosa e che vede in ogni sfida una nuova opportunità /liliEsperienza nella gestione, nello sviluppo e nella leadership di un team. /liliCapacità analitiche e decisionali sulla base dei dati di vendita e dei KPIs, con conseguente ottimo utilizzo di Excel. /liliComprovata capacità di orientare e di offrire un’ottima customer experience – indipendentemente dalle situazioni. /liliSaper identificare le tendenze del momento, riportare i risultati, trarre conclusioni pertinenti e raccomandare le azioni rilevanti allo Store Manager. /liliEsperienza nell’organizzazione, pianificazione ed esecuzione di eventi per attirare l’interesse dei visitatori, generando curiosità e traffico. /liliBuona conoscenza della lingua inglese, livello B2. /liliEsperienza pregressa in un brand premium sarà considerata un plus. /li /ulh3COSA OFFRIAMO /h3ulliLa solidità di un gruppo retail internazionale affermato con oltre 1000 negozi nel mondo e in continua crescita. /liliNei nostri negozi e non solo, troverai un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante che ti permetterà di crescere ulteriormente sul lato professionale e personale. Ci piace imparare gli uni dagli altri e supportarci a vicenda! /liliTi garantiamo una formazione continua con un affiancamento costante da parte dello Store Manager e del management. /liliOttime possibilità di carriera – crediamo fermamente nella meritocrazia e nella crescita interna. /liliUn inquadramento contrattuale stabile e proporzionato alle tue responsabilità. /li /ulpNon vediamo l’ora di ricevere tue notizie! /ppA presto! /ppbJACK JONES /b /ppJACK JONES was founded to be the best denim brand for men globally and has always been focused on innovation, design, qualities, and trends. And today, over 30 years later, JACK JONES has become one of Europe’s leading producers of men’s fashionwear with more than one thousand stores in 38 countries. At BESTSELLER, we own it. Every chance. Every challenge. Every choice. We’re the global fashion company that’s fast paced and family run. We’re the business that’s built some of the strongest brands in the industry. By empowering every individual to own their journey, we’ve found the courage to keep getting better. To act more sustainably. To foster diversity and provide equal opportunities. To compete more confidently. And to keep challenging the status quo. Time and time again. We are BESTSELLER - and together, we own it. /p /p #J-18808-Ljbffr