Ti piacerebbe lavorare in un’azienda multinazionale, consolidata e di riferimento nel settore del gaming a livello nazionale e internazionale e allo stesso tempo ricevere una formazione continua nel tuo percorso di carriera? CIRSA è l’azienda che fa per te! Stiamo cercando, per la nostra sede centrale di Basiglio (MI), una risorsa in stage da inserire all’interno della Direzione
Persone & Talento,
nel Team
People Development & Recruiting.
Di cosa ti occuperai? Supportare il team nelle attività di ricerca e selezione del personale Pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting (Indeed, LinkedIn..) Screening dei CV e contatto dei candidati per le prime fasi di selezione Organizzazione e gestione dei colloqui (telefonici, video o in presenza) Aggiornare il database Predisporre report e statistiche legate alle attività di recruiting Collaborare con i colleghi HR in progetti legati all’employer branding e al miglioramento dei processi di selezione
Di cosa hai bisogno e cosa ti permetterà di avere successo nella posizione? Laurea Triennale in ambito umanistico, economico o giuridico Preferibile precedente breve esperienza in contesti HR aziendali o APL Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel Capacità organizzative e di gestione delle priorità Ottime doti comunicative e relazionali Riservatezza Attitudine al lavoro in team Rispetto delle scadenze e attenzione ai dettagli Plus: Conoscenza della lingua spagnola
Cosa possiamo offrirti? ⌚ Percorso di stage di 6 mesi eventualmente prorogabile Orario dalle 9.00 alle 18.00 (pausa pranzo dalle 13.00 alle 14.00) in presenza Rimborso spese di 800 € mensili + Ticket Restaurant di 8 € per ogni giorno lavorativo Azienda impegnata socialmente attraverso molteplici progetti ESG Inserimento in un contesto dinamico, stimolante, molto orientato all’espansione e alla crescita Partecipazione ai progetti aziendali focalizzati sul “benessere del collaboratore”
Se sei appassionato/a del mondo HR e vuoi sviluppare la tua carriera...
candidati! CIRSA è un’azienda impegnata nel rispetto delle Pari Occasione. Pertanto, è nostra responsabilità garantire che i nostri processi di selezione si svolgano in condizioni di parità e senza discriminazioni per nascita, età, razza, sesso, orientamento sessuale, religione, stato civile, opinione o qualsiasi altra condizione fisica, personale o sociale protetta dalla legge.