Il
Gruppo M-Cube
è tra i leader europei nelle soluzioni di In-Store Digital Engagement, ed offre un ampio portafoglio di soluzioni che vanno dalla radio in-store al digital signage, all'interattività e alle applicazioni mobili. M-Cube sviluppa soluzioni digitali innovative per migliorare il servizio, il coinvolgimento, la fidelizzazione dei clienti e la comunicazione nel settore della vendita al dettaglio.
Con sedi in Italia, Regno Unito, Francia, Belgio, Paesi Bassi, Germania, Spagna, Cina e Hong Kong, una filiale operativa a New York e una rete consolidata di partner globali, M-Cube gestisce attualmente oltre installazioni in tutto il mondo per più di 400 marchi nei settori Fashion & Luxury, Retail, Finance & Insurance, QSR, Grocery Retail e Automotive.
Posizione Ricercata
La
Direzione HR di Gruppo
, basata a Trieste, è alla ricerca di un/una Junior
HR Specialist,
da inserire nel team HR già consolidato, che si occupi della
gestione amministrativa e contrattuale del personale
della capogruppo italiana e di alcune consociate estere, collaborando con interlocutori HR italiani ed internazionali (Enti, Payroll providers, Enti di formazione, ecc) e contribuendo attivamente ai processi aziendali in un contesto multiculturale e dinamico.
Il candidato/la candidata ideale è una persona motivata, con voglia di apprendere e crescere in un contesto internazionale, capace di comunicare in modo chiaro e collaborativo, attenta all'ascolto e alle tematiche HR, e flessibile e curiosa verso le altre culture. Allo stesso tempo possiede un approccio preciso e strutturato, con attenzione e dedizione nella gestione delle attività amministrative e gestionali del personale.
Responsabilità principali
* Gestione completa del
ciclo di vita del dipendente
, dal reclutamento all'uscita, in conformità alle normative locali (Italia e/o estero)
* Predisposizione e gestione della
documentazione contrattuale
(assunzioni, proroghe, promozioni, cessazioni, ecc.) in conformità con le normative locali
* Raccolta ed elaborazione dei dati per la
preparazione delle buste paga
, in collaborazione con consulenti del lavoro e payroll provider italiani e/o esteri
* Inserimento e aggiornamento dei dati nel
gestionale HR di Gruppo
* Supporto ai processi di Gruppo come, ad esempio,
onboarding, performance evaluation, formazione
, anche in ambito finanziato,
offboarding
;
* Collaborazione con le funzioni aziendali per garantire l'allineamento dei processi HR tra le diverse società del gruppo
Requisiti
* Conoscenza della lingua inglese
a livello
B2 o superiore
(requisito essenziale)
* Preferibile
esperienza di almeno 2 anni
in ambito HR, in contesti multinazionali
* La conoscenza di una seconda lingua straniera (tra
tedesco, spagnolo o olandese
) costituisce un
plus distintivo
* Familiarità con la
contrattualistica del lavoro italiana
e, preferibilmente, con quella di altri paesi europei (indicativamente UK, Olanda, Spagna e Germania)
* Interesse e apertura verso un
ambiente internazionale e multiculturale
* Padronanza del
pacchetto Office
e di strumenti digitali HR
Sede di lavoro
Trieste (con quotidiana interazione tramite strumenti di comunicazione audio/video con team e fornitori internazionali)
Cosa offriamo
* Contratto anche a tempo indeterminato con
retribuzione commisurata all'esperienza
* Buoni pasto
,
welfare aziendale
* Opportunità di crescita in un contesto internazionale
Annuncio Aperto:
Il presente annuncio è rivolto a candidati/e di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216 e alle categorie protette (L. 68/99), perché crediamo nell'opportunità per ogni persona di contribuire al nostro successo.