* Pianificare e gestire l’intero ciclo produttivo in accordo con il dipartimento dello Sviluppo Prodotto;
* Negoziare capacità produttiva, lead time e condizioni contrattuali in collaborazione con gli Acquisti;
* Coordinare le linee di produzione interne ed i laboratori esterni;
* Monitorare l’avanzamento della produzione, analizzando tempi, costi e qualità;
* Ottimizzare i flussi di lavoro, introducendo strumenti di miglioramento continuo (KPI di efficienza, standard qualitativi, ecc.);
* Garantire un efficace flusso informativo verso il Reparto Qualità, funzionale alla corretta pianificazione delle attività dei Tecnici di Confezione;
* Supervisionare i processi produttivi, anticipando eventuali criticità e individuando soluzioni migliorative.
* Laurea o Diploma, uniti ad una solida esperienza in ruoli analoghi maturata presso aziende di produzione abbigliamento;
* Buona conoscenza dell’inglese e della terminologia tecnica di settore;
* Familiarità con i principali strumenti informatici (ERP, PLM, Excel) e con le logiche di ottimizzazione dei processi.
Preferenziali/Nice to have
* Approccio dinamico, spiccate doti organizzative e capacità di gestire le priorità mantenendo il focus sulla qualità e l’attenzione ai dettagli;
* Attitudine al miglioramento continuo e orientamento alla ricerca di soluzioni volte all’efficientamento dei flussi e dei processi produttivi;
* Conoscenza delle tecniche di pianificazione e controllo della produzione;
* Esperienza nella gestione di fornitori e terzisti, anche internazionali;
* Doti relazionali, negoziali e di gestione di team.
Eventuale supporto alla relocation.
Pacchetto Retributivo
Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata alle competenze ed esperienze effettivamente maturate.
Il nostro cliente è una azienda solida e dinamica, attiva nel settore abbigliamento e caratterizzata da un percorso di evoluzione organizzativa.
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l’inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l’uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l’esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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