Gi Group S.p.A. Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. N' 1101 - SG - Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez. I) collabora con una nota e strutturata azienda del settore manifatturiero.
Stiamo cercando:
La risorsa, in seguito ad un primo periodo di affiancamento, sarà responsabile delle attività legate alla manutenzione generale dello stabilimento. Risponderà direttamente all’HSE Manager.
Responsabilità
Gestione della manutenzione ordinaria secondo programma quotidiano;
Diagnosi e interventi a guasto;
Compilazione della reportistica sugli interventi eseguiti;
Garantire il supporto ai vari reparti in affiancamento ai colleghi preposti.
Requisiti
Esperienza maturata nel ruolo, preferibilmente nell’ambito elettrico;
Diploma di maturità professionale tecnica;
Conoscenze informatiche dei principali programmi (Pacchetto Office, E-mail);
Conoscenza dei principali strumenti tecnici di lavoro (chiavi, avvitatori, ecc.);
Conoscenze dei componenti elettrici.
Il/la candidato/a ideale si interfaccerà con vari uffici e reparti a seconda delle esigenze, dovrà garantire flessibilità nel ruolo e una forte predisposizione al Problem Solving.
Completano il profilo buone capacità di apprendimento, dinamismo, scrupolosità e rispetto per le norme di sicurezza, capacità di lavorare in team.
Informazioni pratiche
Sede di lavoro: Dueville (VI)
Orario lavorativo: 8 ore in una fascia oraria dalle 7.30 alle 17.30.
Retribuzione da concordare in base all'esperienza.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr